品质部主管岗位说明书.doc

岗位设计与岗位说明书

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版本级别：C[]B[]A[]修订时间：

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岗位编码:

直接上级岗位

品质部经理

直接下级岗位

品质副主管/品质助理

定员

-—--

岗位等级

————

岗位描述

岗位

核心价值

全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理，品质管理体系的建立和推行；

岗

位

职

责

核心

职责

1、提高员工的质量意识；

2、降低成本、不断改善、力求完美；

3、确保产品出货的合格率为100%；

常

规

职

责

1、检验员工作的调度与安排；

2、品检员绩效考核成绩的收集和整理；

3、车间异常品质情况的分析和处理;

4、品检数据的收集与统计图表的制作；

5、检测工具（包括计量仪器)的保管和定期校验；

6、品检员工的培训教育；

7、批量不合格品的处理，纠正、预防措施和改善报告的提交；

8、品质异常改善会议的主持和改善效果的跟进；

9、品检员日常事务的处理;

9、完成公司临时交办的工作;

岗位

行为

禁区

绝对禁止

的行为

1、不按品质标准进行质量判定；2、收取供应商利益;

后果严重

的行为

1、不严格按公司规定的权限处理质量事故，批量重大问题私自处理;

履行岗位职

责所需要的重要权限

产品品质判定权；

异常反馈处理权力；

品质部员工奖惩权力;

品质部日常工作调配权力；

高危工作拒绝权力;

任职资格要求

准入学历

［］初中［］高中[]中技、中专

[√]大专[］本科

专业要求

专业类别：不限

［]必须对口[√]可以相关［]允许无关

经验要求

[］不做要求

［］需要岗前实习培训

［√]同类别岗位称职工作经历

［]有同一层级岗位（或低一层级同类别专业的岗位)称职工作经历

有更高经验要求或其他特殊要求的,请特别说明：

岗位基本

技能要求

1、能适应公司的企业文化和管理制度，能担任公司品质管理与品质保证的重任;

2、能判定出事情的真伪善恶，能对对品质管理与品质成效做出正确的决策；

3、熟悉品质管理体系；

3、有较强的书面和口头表达能力;

工作特征

工作班制

［√]常白班［]倒班[］其他：

工作场所

［]办公楼

[√]办公楼，但需经常在生产现场

[］生产现场办公室

［］生产现场作业

[]其他：

工作

均衡性

［√]一般没有忙闲不均的现象

［]有时忙闲不均,但有规律性

［]经常有忙闲不均的现象，并且没有明显的规律性

[］工作量较大,经常忙闲不均，会打破正常的作息规律

职业危害

因素

预防职业危害的

知识与防护措施

履职评估

本岗位任职者的履职情况由检查与考核。

注：本岗位说明书规定的岗位职责和岗位行为禁区作为绩效考核的基本内容。