学校食堂营养师聘用合同5篇.docx

学校食堂营养师聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________学校

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方担任学校食堂营养师岗位工作，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日。

二、岗位职责与工作要求

1.负责学校食堂营养配餐工作，确保饭菜营养健康。

2.根据学生的营养需求和年龄特点，制定合理膳食计划。

3.负责食材的选择与验收，确保食品安全。

4.监督食堂卫生环境，确保学生用餐环境安全卫生。

5.定期进行营养知识培训，提高学校师生营养知识水平。

6.严格遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行岗位职责。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬为每月______元（含社会保险个人缴纳部分）。

2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有法定节假日休息的权利。

4.乙方享有寒暑假带薪休假待遇。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第三条第三款第二项变更合同的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。一方要求续签的，应在合同期满前三十日内通知对方。

五、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约给对方造成损失的，应支付相应的赔偿金。具体损失计算标准依据实际损失进行赔偿。

六、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守国家的法律法规和学校规章制度，服从甲方的管理。

篇2

甲方（聘用单位）：____________学校（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任学校食堂营养师一事，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、聘用工作内容及要求

1.乙方在甲方担任食堂营养师职位，负责甲方规定的营养配餐、食品卫生安全管理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，制定合理膳食计划，确保饭菜的营养均衡。

3.乙方应严格遵守食品卫生安全法规，确保食品卫生安全。

4.乙方需与食堂其他工作人员紧密协作，确保供餐的准时、高效。

三、待遇及福利

1.甲方支付乙方的工资为人民币____元/月（税前），工资发放日为每月的___日。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照合同规定履行其职责。

2.甲方有权监督乙方的食品卫生安全工作。

3.甲方应提供必要的工作条件和环境。

4.甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。

（二）乙方的权利与义务：

1.乙方有权获得相应的工资和福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照合同规定履行其职责。

3.乙方应接受甲方的监督和管理。

4.乙方应对食品卫生安全负责，保证饭菜的营养均衡。

五、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利待遇，并有权解除合同。

2.若乙方违反食品卫生安全法规或合同规定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.合同期内，若甲乙双方单方面解除本合同，应提前_