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员工雇佣合同协议书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

注册地：__________________________

地址：__________________________

乙方（员工）：__________________________

户籍所在地：__________________________

现居住地：__________________________

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的雇佣，担任_____________岗位。

2.乙方的工作地点为__________________________。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保符合国家法律规定。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日、节假日及带薪年假等休假权利。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为_____________元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3.甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司盈利情况，对乙方进行奖励。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密及客户资料等负有保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以依照法律规定解除本合同。

3.本合同到期前，甲乙双方可提前进行续签或终止的协商。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方约定，因履行本合同产生的所有争议，均适用中华人民共和国法律。

九、附则

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.本合同签署后，乙方需仔细阅读并理解合同条款，如有任何疑问，应及时向甲方咨询。甲方有义务对乙方的疑问进行解答。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________________乙方（签字）：__________________________日期：_____________年_______月_______日日期：_____________年_______月_______日签字地点：签字地点：_____________签字地点：______________________是否满意这份协议？如果需要进一步完善或者调整细节以适应具体情况或者具体需要解答法律问题？

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方向乙方提供工作岗位并雇佣乙方从事相关工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工