- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
四级劳动关系协调员试题库(附答案)
一、单选题(共72题,每题1分,共72分)
1.小谢与单位因解除劳动合同纠纷达成一项协议,约定单位应在小谢办理完离职手续后,给小谢4000元的经济补偿金小王与单位因加班费纠纷在当地人民调解委员会主持下达成调解协议,单位应在调解协议签署后一月之内支付小王加班费4000元小黄与单位因竞业限制纠纷在劳动争议仲裁庭主持下达成调解协议,约定用人单位应在小黄离职后每月支付1200元的竞业限制补偿金上述三项协议达成后,用人单位均不履行协议的内容,()可以向法院申请强制执行
A、三个人都
B、小黄
C、小谢
D、小王
正确答案:B
2.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()内订立书面劳动合同
A、60
B、90
C、30
D、10
正确答案:A
3.劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服(),就其争议事项向人民法院提起诉讼,由人民法院依法审理和裁决的诉讼活动
A、仲裁裁决
B、仲裁调解
C、仲裁撤诉
D、调解协议
正确答案:A
4.根据劳动关系系统理论,以下与劳动关系系统不构成交叉重查因素的选项是()
A、法律
B、经济
C、社会
D、文艺
正确答案:D
5.()是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力
A、生存技能
B、技术技能
C、概念技能
D、人际技能
正确答案:C
6.我国的最低工资标准是()标准
A、动态的
B、静止不变
C、随时调整的
D、劳动关系双方协商确定的
正确答案:A
7.用人单位如果不同意劳动者的变更提议,劳动者可以()
A、提出劳动争议
B、辞职
C、辞退
D、诉讼
正确答案:A
8.下列情形中属于劳动法调整的是()
A、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
B、出版社向作者支付稿酬
C、甲企业支付给乙企业的零件加工费
D、国家机关支付给公务员的工资
正确答案:A
9.仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过()
A、5日
B、10日
C、7日
D、15日
正确答案:D
10.下列不属于劳动争议诉讼程序的是()
A、第二审程序
B、第一审程序
C、撤回仲裁申请
D、再审程序
正确答案:C
11.根据《企业劳动争议协商调解规定》,()应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员
A、国有企业
B、所有企业
C、大中型企业
D、民营企业
正确答案:C
12.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A、应当继续履行
B、可以支付赔偿金
C、应当支付赔偿金
D、可以不继续履行
正确答案:A
13.在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()
A、标准体系的确定
B、绩效管理对象的确定
C、考评方法的选择
D、考评要素的确定
正确答案:D
14.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A、80%
B、60%
C、90%
D、70%
正确答案:A
15.下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径方法、表述错误的是()
A、从培养自己的良好行为习惯入手,促进思想认识水平随之提升
B、重点学习人际关系理论,人际关系处理好了,从事这一职业就成功了一半
C、宣传这-职业领域先进人物的事迹,对照自己的表现进行反思
D、加强职业道德教育,学习职业道德规范,掌握职业道德知识
正确答案:B
16.劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书起()日内作出受理或者不受理的决定
A、7
B、10
C、5
D、15
正确答案:C
17.我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A、16周岁
B、18周岁
C、15周岁
D、14周岁
正确答案:A
18.下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是()
A、当事人自愿申请
B、当事人自行决定申请事项
C、限期申请原则
D、当事人自行提出
正确答案:C
19.下列属于劳动争议协商方式的是()
A、劳动者向工会组织提出协商申请
B、劳动者可邀请第三方参与协商
C、协商应当公开进行
D、协商必须有第三方参与全过程
正确答案:B
20.实行厂务公开()
A、应当保守企业用工秘密以及与知识产权相关的保密事项
B、应当保守企业商业秘密
C、应当保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项
D、应当保守企业知识产权相关的事项
正确答案:C
21.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A、四个月
B、两个月
C、三个月
D、一个月
正确答案:D
22.维护职工合法权益是工会的()职责
A、唯一
B、基本
C、重要
D、主要
正确答案:B
23.下列属于劳动争议调解仲裁法
您可能关注的文档
- 企业金融客户经理模拟习题(附参考答案).docx
- 物流服务师高级试题(附答案).docx
- 煤矿安全管理人员C证试题含答案.docx
- 财会从业资格模拟练习题+答案.docx
- 物流服务师高级模拟试题(含参考答案).docx
- 西医三基模考试题及答案.docx
- 导游证基础试题库(含答案).docx
- 三基医学模拟练习题+参考答案.docx
- 四级劳动关系协调员理论与技能练习题含参考答案.docx
- 物流服务师高级模拟试题(附答案).docx
- 2024高考物理一轮复习规范演练7共点力的平衡含解析新人教版.doc
- 高中语文第5课苏轼词两首学案3新人教版必修4.doc
- 2024_2025学年高中英语课时分层作业9Unit3LifeinthefutureSectionⅢⅣ含解析新人教版必修5.doc
- 2024_2025学年新教材高中英语模块素养检测含解析译林版必修第一册.doc
- 2024_2025学年新教材高中英语单元综合检测5含解析外研版选择性必修第一册.doc
- 2024高考政治一轮复习第1单元生活与消费第三课多彩的消费练习含解析新人教版必修1.doc
- 2024_2025学年新教材高中英语WELCOMEUNITSectionⅡReadingandThi.doc
- 2024_2025学年高中历史专题九当今世界政治格局的多极化趋势测评含解析人民版必修1.docx
- 2024高考生物一轮复习第9单元生物与环境第29讲生态系统的结构和功能教案.docx
- 2024_2025学年新教材高中英语UNIT5LANGUAGESAROUNDTHEWORLDSect.doc
最近下载
- 基于FPGA的函数信号发生器设计.doc
- 大汉控股集团有限公司制度汇编.doc
- 阿布扎比国际石油展参展总结.pdf
- 表羽扇豆碱及其衍生物在制备抗阿尔茨海默病的药物中的应用.pdf VIP
- (最新)100MW光伏发电项目投资估算.pdf
- 废旧锂电池综合回收利用项目环评可研资料环境影响.docx VIP
- 再生资源科技有限公司锂电池综合回收项目环评可研资料环境影响.docx VIP
- 2014人教版小学数学四年级上册期末测试卷 答题卡(01) .doc VIP
- TMTPicA2-SMU-V200(CN)Rev6中文版说明书.pdf
- 内蒙古电力(集团)有限责任公司输变电工程安全文明施工标准化管理办法.doc
文档评论(0)