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美发员工比赛方案

背景介绍

为了提高美发员工的技能水平和团队合作能力，提高服务质量，我们公司决定举办一次美发员工比赛。比赛不仅是一次锻炼，也是一次展示自身实力的机会。同时也为员工增添了工作乐趣和想象空间，有利于员工的个人成长和工作积极性的提高。

比赛内容

组织方式

比赛共计三个环节：发型设计、造型技巧及风格模拟、现场实操。

进行小组赛和个人赛混合进行。

时间安排

发型设计环节：1周

造型技巧及风格模拟环节：2周

现场实操环节：1天

具体环节介绍

发型设计环节：在规定时间内完成一款特定主题发型设计。

造型技巧及风格模拟环节：利用头发模型和其他必需工具进行真实场景的模拟锻炼。

现场实操环节：现场模拟为顾客施行某种特殊服务，评委现场点评评选。

评分标准

设计评分：设计感、创意、精美度、造型难度等。

造型评分：手法、处理技巧、把握度、细节处理等。

现场表现评分：应变能力、沟通能力、团队配合、整体效果等。

赛制统筹

参赛人员限制

所有美发员工均可以自愿报名参与，进行初级资格审核，经资格审核通过者才可以正式参赛。

在个人赛和小组赛之间可以有交叉，但一个人最多只能参加2项比赛。

小组赛

随机抽取比赛选手组成3-4人小组。

每个小组发挥各自的特长，并且须合理分配角色完成每个环节的任务。

个人赛

个人赛需要比赛选手全面发挥自己的能力。

个人赛环节完整，需要选手全程参与，业务及团队配合分数结合在个人得分中。

总决赛

小组赛和个人赛的前三名将晋级到总决赛。

总决赛环节将与小组赛和个人赛有区别，具体环节将视为赛前随机抽取。

获胜条件

所有环节的分数将进行累加计算，总分最高者为本次比赛的获胜者。

在最终排名出来之后，公司将会按照排名顺序颁发奖杯和奖励。

参赛奖品

第一名：2000元奖金、金杯一座。

第二名：1000元奖金、银杯一座。

第三名：500元奖金、铜杯一座。

优秀奖：50-500元奖励。

后续执行

公司将会根据比赛反馈和员工参与情况制定后续的培训计划和方案。

公司将聘请比赛评委进行个人技术水平的评估，并为员工监测技能增长曲线。

公司将通过颁奖盛典等大型活动等宣传方式，提高员工荣誉感和团队凝聚力。

结尾

本次比赛不仅可以为员工提供展示自我的机会，还能够增进员工之间的联系及团队合作精神。相信在这次比赛中，美发员工能够充分发挥自己的能力，将现有水平提高到一个新的台阶。同时我们也相信，通过这次比赛，公司美发部门将会更加团结，协作也会更加默契。