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研修派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（研修人员）：____________________

根据甲乙双方协商，就甲方派遣乙方赴海外参加研修事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

甲方派遣乙方参加海外研修项目，旨在提高乙方的专业技能和管理能力，促进中外交流与合作，实现共同发展的目标。

二、合同期限及工作安排

1.合同期限：自乙方赴海外研修起始之日起计算，为期______个月。

2.研修地点：____________________。

3.乙方在研修期间，应遵守所在国法律法规，遵守研修单位规章制度，服从导师指导，努力完成研修任务。

三、费用及支付方式

1.乙方需支付甲方服务费用人民币______元，包括但不限于签证费、机票费、保险费、交通费等。

2.乙方应在合同签署后______日内支付服务费用的______%作为预付款，余款在出发前一次性付清。

3.如因乙方原因导致合同无法履行，甲方有权扣除部分或全部费用作为违约金。

四、知识产权及保密条款

1.乙方在研修期间参与的项目、成果等知识产权归双方共同所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或用于其他用途。

3.双方应共同保护知识产权，共同承担知识产权纠纷的法律责任。

五、违约责任及赔偿

1.如甲方违反合同约定，未履行应尽义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。

2.如乙方违反合同约定，未履行应尽义务，甲方有权扣除部分或全部费用作为违约金，并要求乙方承担相应法律责任。

3.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、不可抗力条款

1.如因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

2.双方应及时沟通并协商解决因不可抗力造成的合同履行问题。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

篇2

甲方（派遣单位）：__________________________

乙方（研修人员）：__________________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方参加研修事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方派遣乙方参加研修的目的是提高乙方的专业技能和管理能力，使其在国际研修中取得实际效果，为双方的合作与发展做出贡献。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣内容

1.甲方派遣乙方参加______的研修项目。

2.研修期间，乙方应遵守研修单位的相关规定，积极参与研修活动，努力完成研修任务。

3.甲方有权根据实际需要调整研修计划或安排，乙方应服从甲方的安排。

四、费用及支付方式

1.乙方应支付甲方研修费用______元人民币，包括但不限于机票、签证、生活费、保险等费用。

2.乙方需在合同签订后______日内支付研发费用总额的______%作为预付款，余款在出发前一次性付清。

3.如因乙方原因未能完成研修任务，甲方有权扣除部分或全部费用。

五、知识产权

1.乙方在研修期间所完成的与研修项目相关的技术成果、研究报告等知识产权归甲方所有。

2.乙方在研修期间学习到的所有技术、知识和经验应在保密的前提下仅限于履行本合同之目的使用，不得向第三方泄露或用于其他用途。

六、保密条款

1.乙方在研修期间接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息均应严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的实际损失。

3.违约金的数额根据违约的具体情况确定。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致甲乙双方无法履行本合同的，双方均免于承担违约责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等无法预见且无法避免的事件。

九、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.