2022年湖北省事业单位综合应用能力考试真题及答案.pdfVIP

2022年湖北省事业单位综合应用能力考试真题及答案--第1页

2022年湖北省直事业单位《综合应用力气测试B》(含参考答案)

留意事项

1.本试卷总分值100分，答题时间120分钟;

2.请在答题卡上作答，在试卷上的作答一律无效。

一、观点评析题(15分)

某网络论坛中有这样的观点：

网友A：在单位里面，搞好自己的事就可以了，没必要成天去搞人际

交往!

网友B：那不愿定，我们单位的一个伴计专业技能一般，但人缘好，

很会来事，还不是屡次被评为先进!

请对上述观点进展简要评析。

【参考答案】

网友A的观点认为，在单位中做事情只要把本职工作做好就可以，对

人际关系好坏不在乎;网友B观点认为，在单位中，专业技能可以一般，但

是人际关系好就可以屡次被评为先进。其实网友A和B的观点都有失偏颇，

在工作岗位中，业务技能要娴熟，除此之外，人际关系也很重要。由于工

作中讲究团队合作和协作，有些工作单靠一己之力是不能完成的。所以工

作中不但要会工作技能，也要搞好人际交往。(180字)

二、案例题(15分)

2022年，小李以优异成绩考取某省直某事业单位的工勤岗。刚开头，

小李干劲很大，工作热忱很高，可渐渐变得做事拖拉，精神倦怠。小李当

时选择这个工作，是考虑到事业单位比较稳定，工作压力比较小。可实际

工作后，他觉察干的大多是杂事，有的还是体力活，还经常加班，收入也

不太高，心理落差很大，他还觉得工勤人员得不到领导的重视，进展空间

很小。小李的朋友也都劝他：“你还年轻，有专科文凭，又学了点技术，应

当出去闯一闯。”小李感到很纠结，对选择这个岗位甚至有点懊悔了。

结合案例，你认为小李应当如何调适自己的心态，安心工作?

【参考答案】

首先要端正生疏，工勤岗位也是众多岗位中的一个重要环节，工作性

2022年湖北省事业单位综合应用能力考试真题及答案--第1页

2022年湖北省事业单位综合应用能力考试真题及答案--第2页

质没有凹凸贵贱，看似杂事琐事恰好能历练人的性情和耐性。

其次在做好现有工作的根底上，结合自身的专业优势，认真开掘工作

中可以改进的地方，归纳总结，并且努力创，提高工作效率，更好为周边

的同事效劳。

利用业余时间，可以不断充电，发挥自己专业技能，工作中假设有需

要这些技能的时候，可以发挥所学，为工作效劳。

最终信任自己的努力和付出，确定会成就平凡但不平凡的自己。(206

字)

三、材料分析题(30分)

从技校毕业生到“中国北车资深专家”、“全国劳动典范”，从一名焊工

到破解世界性焊接难题的高技能人才、全国技术能手，作为中国北车长客

股份一名焊接机械手操作工，谢元立却演绎了不同寻常的职业传奇

1988年，谢元立走进长春客车厂(长客股份公司的前身)焊接车间水箱工

段，成为了一名焊工。当谢元立真正拿起焊枪，焊出第一个合格产品时，他

就暗下决心，“既然干上这一行，就要干出个样儿来。”

工作其次年，谢元立就在全厂技术比武中获得了“焊接状元”称号。

“当时深刻感受到公司对技术工人的重视和需要，一下子觉得走技能人才

的路特别有前景。”谢元立说。

从今，谢元立更是几乎把全部的业余时间都用在钻研技术上。“不能光

知道咋干，还得知道为啥,问题在哪”。靠着这股子钻劲儿，谢元立不但带

着水箱班苦练根本功，更在改进工艺和执行工艺纪律上做起了文章。2022

年，长客进入技术研发和产品研制的阶段，焊接机械手开头走进工厂。谢

元立被选聘到机械手班担当班长，从手工焊岗位转到凭指令指挥焊枪的岗

位。

此前，谢元立就听说公司打算引进焊接机械手。他敏锐地意识到机械

手是是进展的必定趋势，于是开头收集学习资料，咬牙学习最头疼的英语，

他还自费报名参与计算机培训，靠着一股韧劲，和计算机编程杠上了。

后来，当有机械手厂家的师傅进展故障处理时，谢元立就带上本和笔，

2022年湖北省事业单位综合应用能力考试真题及答案--第2页

2022年湖北省事业单位综合应用能力考试真题及答案--第3页

师傅说什么就记什么，不懂就问，