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2022国家电网招聘之人力资源类题库附答案（典型

题）

单选题（共50题）

1、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应

的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式

【答案】A

2、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。

A.预测

B.决策

C.计划

D.联合

【答案】A

3、（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基

础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

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【答案】D

4、设计洪水是指（）。

A.历史最大洪水

B.设计断面的最大洪水

C.符合设计标准要求的洪水

D.年最大洪水

【答案】C

5、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（）。

A.廉价型竞争策略

B.创新竞争策略

C.优质竞争策略

D.技术竞争策略

【答案】A

6、（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A.二元坐标法

B.和田十二法

C.形态分析法

D.系统分析法

【答案】C

7、（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

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A.岗位轮换

B.计件工资

C.竞聘上岗

D.内部选拔

【答案】C

8、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制

手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限

【答案】C

9、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A.企业战略活动

B.支持活动

C.最终产品的活动

D.企业行业活动

【答案】B

10、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等

级为()。

A.一级

B.二级

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C.三级

D.一级或二级

【答案】A

11、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换

【答案】A

12、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种

面试偏差属于（）。

A.非言语行为错误

B.负面印象加重倾向

C.最初印象倾向

D.对比效应

【答案】C

13、《声环境质量