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通用型建筑行业工伤赔偿协议书2024年制
本合同目录一览
第一条工伤认定
1.1工伤范围
1.2工伤认定程序
1.3工伤认定结果
第二条赔偿标准
2.1医疗费用
2.2伤残补偿金
2.3误工费
2.4护理费
2.5交通费
2.6一次性伤残补助金
2.7一次性工亡补助金
第三条赔偿方式
3.1一次性赔偿
3.2分期赔偿
3.3赔偿金支付时间
第四条赔偿金支付
4.1赔偿金计算方式
4.2赔偿金支付主体
4.3赔偿金支付账户
4.4赔偿金支付凭证
第五条保险责任
5.1工伤保险责任
5.2商业保险责任
5.3自费医疗责任
第六条争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4诉讼解决
第七条保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3泄密责任
第八条合同效力
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同续签条件
第九条违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担方式
9.3违约金计算方式
第十条不可抗力
10.1不可抗力范围
10.2不可抗力后果处理
第十一条合同的变更和解除
11.1合同变更条件
11.2合同解除条件
11.3合同变更和解除的程序
第十二条争议的解决
12.1争议的解决方式
12.2争议解决的时效
第十三条合同的附加条款
13.1附加条款的内容
13.2附加条款的效力
第十四条合同的签署和保管
14.1合同签署地点和时间
14.2合同签署主体
14.3合同的保管责任
第一部分:合同如下:
第一条工伤认定
1.1工伤范围
本合同所称工伤,是指在建筑行业工作过程中,因工作原因受到的意外伤害,包括但不限于摔伤、骨折、中毒、窒息、触电、火灾等。
1.2工伤认定程序
受伤职工应当及时向用人单位报告工伤事故,用人单位应当在收到报告后24小时内向所在地社会保险行政部门报告,并按照社会保险行政部门的要求,提供受伤职工的身份证明、劳动合同、医疗证明等相关材料。
1.3工伤认定结果
社会保险行政部门应当在收到工伤报告和材料后,及时进行调查核实,并在15日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的,应当发给工伤认定证书;不予认定的,应当发给不予认定决定书并说明理由。
第二条赔偿标准
2.1医疗费用
工伤职工发生的医疗费用,包括诊疗费、药费、住院费、交通费等,由用人单位承担。
2.2伤残补偿金
工伤职工经鉴定达到伤残等级的,按照伤残等级支付一次性伤残补偿金。
2.3误工费
工伤职工因工受伤导致无法正常工作的,按照其工资收入的一定比例支付误工费。
2.4护理费
工伤职工因工受伤导致生活不能自理的,按照其生活需要和护理难度支付护理费。
2.5交通费
工伤职工就医和康复期间发生的交通费用,由用人单位承担。
2.6一次性伤残补助金
工伤职工经鉴定达到伤残等级的,按照伤残等级支付一次性伤残补助金。
2.7一次性工亡补助金
工伤职工因工死亡的,按照其生前工资收入的一定比例支付一次性工亡补助金。
第三条赔偿方式
3.1一次性赔偿
用人单位可以选择一次性赔偿工伤职工的伤残补偿金、一次性伤残补助金和一次性工亡补助金。
3.2分期赔偿
用人单位可以选择分期支付工伤职工的医疗费用、误工费、护理费等。
3.3赔偿金支付时间
一次性赔偿的,用人单位应当在签订合同之日起10日内支付完毕;分期赔偿的,用人单位应当按约定的时间支付每期赔偿金。
第四条赔偿金支付
4.1赔偿金计算方式
赔偿金的计算方式按照国家和地方的规定执行。
4.2赔偿金支付主体
赔偿金由用人单位支付。
4.3赔偿金支付账户
赔偿金支付至工伤职工指定的银行账户。
4.4赔偿金支付凭证
用人单位应当提供赔偿金支付的凭证,包括银行转账凭证、现金支付凭证等。
第五条保险责任
5.1工伤保险责任
用人单位应当依法参加工伤保险,为本单位职工缴纳工伤保险费。
5.2商业保险责任
用人单位可以购买商业保险,扩大工伤赔偿范围。
5.3自费医疗责任
用人单位不参加工伤保险、商业保险的,应当自行承担工伤职工的医疗费用。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方可以协商解决因工伤赔偿产生的争议。
6.2调解解决
双方可以向所在地劳动争议调解组织申请调解。
6.3仲裁解决
双方可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.4诉讼解决
双方可以向所在地人民法院提起诉讼。
第八条合同效力
8.1合同生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
8.2合同终止条件
本合同终止的条件如下:
(一)工伤职工康复并重新就业的;
(二)工伤职工死亡的;
(三)双方协商一致终止的。
8.3合同续签条件
合同终止后,如需续签,双方应当在合同终止
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