餐厅服务员2024年度全职聘用合同范本.doc

餐厅服务员2024年度全职聘用合同范本

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.社会保险

6.1保险种类

6.2保险费用承担

7.劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护措施

7.2职业危害防护措施

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1聘用方违约

9.2被聘用方违约

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1保密协议

11.2知识产权保护

11.3竞业限制

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.双方约定的其他事项

14.1事项内容

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：餐厅服务员

2.2岗位职责：乙方担任餐厅服务员，主要负责顾客接待、餐点制作与服务、餐厅清洁等工作，具体职责详见附件《岗位职责说明书》。

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，至2024年12月31日止。

3.2试用期：乙方自正式上班之日起，享有一个月试用期。试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。

4.2休息休假：乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。

5.劳动报酬

5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币【金额】元。

5.2绩效奖金：乙方根据工作表现和餐厅业绩，可获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的假期、社会保险、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。

6.社会保险

6.1保险种类：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2保险费用承担：甲方负责支付社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1甲方因经营需要，提前解除合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知乙方。

8.1.2乙方因个人原因提出解除合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。

8.1.3乙方在试用期内提前解除合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。

8.2终止合同的情形

8.2.1合同有效期届满，双方未续签合同的，合同自然终止。

8.2.2乙方因健康原因不能继续从事工作，经甲方同意后，合同终止。

8.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

9.违约责任

9.1聘用方违约

9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的【百分比】。

9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件的，应支付乙方违约金，违约金为合同金额的【百分比】。

9.2被聘用方违约

9.2.1乙方未按时到岗的，应支付甲方违约金，违约金为合同金额的【百分比】。

9.2.2乙方在试用期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为试用期工资的【百分比】。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1双方同意选定【仲裁委员会名称】作为争议解决的仲裁机构。

10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

11.其他约定

11.1保密协议

11.1.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

11.1.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金为损失金额的【百分比】。

11.2知识产权