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“互联网+”背景下企业人力资源管理的创新
中文摘要
在信息化高速发展的今天，企业要想适应现阶段的发展模式，引进人才是企业发展的重中之重，这样传统的人力资源模式就要寻求改变，因为现阶段的互联网模式传播的时效性，可以有效的降低企业的人力资源成本，更能精准的获取人才。这样更多的企业就开始思考管理模式从传统转型到新的互联网+模式，可以有效的促进企业间的人才资源优化配置和人才与企业间信息共享。现在对于企业而言，一定要抓住现阶段互联网时代信息化的发展特点，积极的适应并加以吸收利用，实现对人力资源的管理理念的发展与创新。
关键词：互联网时代；人力资源管理；创新；发展；人才激励
目
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