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简单用工合同(2024版)

合同编号：__________

简单用工合同（2024版）

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，乙方根据个人意愿，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的劳动标准。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方同意在甲方规定的作息时间内工作，遵守甲方制定的各项规章制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。

4.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加各项社会保险，甲方有权对乙方提供的证件和资料进行核实。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条休息休假

7.1乙方享有国家法定的休息休假权利。

7.2甲方根据国家规定和生产经营需要，安排乙方休假。

第八条解除和终止劳动合同

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。

8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条经济补偿

9.1甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定，支付乙方经济补偿。

9.2乙方解除劳动合同的，根据甲方规定和实际情况，甲方有权支付或不支付经济补偿。

第十条保密协议

10.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

10.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除或终止证明

6.经济补偿支付证明

7.保密协议

8.劳动争议仲裁申请书

9.人民法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付工资：以甲方迟延支付或未支付工资为违约行为。

2.甲方未按合同约定提供劳动保护：以甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件为违约行为。

3.甲方未按合同约定支付经济补偿：以甲方解除合同时未支付或未足额支付经济补偿为违约行为。

4.乙方未按合同约定提供劳动：以乙方迟延提供劳动或未提供劳动为违约行为。

5.乙方未按保密协议保守商业秘密和技术秘密：以乙方泄露或未妥善保管甲方商业秘密和技术秘密为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴、补贴等。

3.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按合同约定支付工