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管理学原理习题库（附答案）

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1、计划的层次体系提出者是()。

A、法约尔

B、哈罗德.孔茨

C、泰罗

D、亚当.斯密

正确答案：B

2、海尔的人单合一模式建立在()基础上。

A、市场链

B、物流链

C、供应链

D、价值链

正确答案：A

3、对于建立控制标准,哪一种说法不恰当?()

A、具有不可以更改性

B、具有前瞻性

C、具有相对稳定性

D、具有可操作性

正确答案：A

4、为防止对湿地环境的破坏,高速公路绕过某湿地区域,这种属于()

A、完全拒绝承担风险

B、试探承担部分风险

C、中途放弃承担风险

正确答案：A

5、如果有一新入厂的员工工作热情饱满,进步明显,你将()

A、表扬他已取得的成绩,并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩

B、表扬他的成绩,询问他打算如何进一步提高

C、不加干涉,相信他不断能够提高自己的绩效

D、指导他采取正确的工作方法和工作程序

正确答案：A

6、既是组织心理和谐性的标志,又是影响组织效能的重要因素的是()

A、组织内人际关系和谐

B、成员参与意识强

C、成员认同感强

D、协同合作

正确答案：D

7、湖南人文科技学院的校训“谋近以致远,养根而俟实”是()的组织文

化。

A、制度层

B、组织道德

C、物质层

D、精神层

正确答案：D

8、()的方向是不断调查和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间

的关系,使各方面的权力和利益得到充分的体现,让组织的各种成员的作

用得到充分的发挥。

A、文化创新

B、结构创新

C、制度创新

D、领导创新

正确答案：C

9、巴纳德关于“组织成员管理”,论述不正确的是()

A、个体都能对自己行为负责

B、既是独立的个体,又是组织成员

C、管理权威源自员工的理解认同

D、个体既有自由意志,也受环境影响

正确答案：A

10、关于企业开展经济活动的背景,描述正确的是()。

A、企业经济活动是企业独立完成的

B、企业内部成果必须在外部实现

C、企业劳动都是由个体独立完成的

D、企业占有资源是能足够满足生产需要的

正确答案：B

11、以下形式不属于工作轮换方法:

A、培养经营骨干的管理人员轮换

B、培养多面手的老员工轮换

C、确定工作岗位的新员工轮换

D、让生产工人加入到作业程序的设计

正确答案：D

12、菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与()

相适应。

A、领导者的特点

B、下属特点

C、任务性质

D、环境情境

正确答案：D

13、让管理人员轮流在企业生产经营的不同环节工作的培训方法是()。

A、临时职务

B、脱产培训

C、设置助理职务

D、工作轮换

正确答案：D

14、()考核的目的是考核组织成员的基本能力、业务能力、应用能力和

创新能力等。

A、职业品德

B、工作态度

C、工作业绩

D、工作能力

正确答案：D

15、“第十三个五年计划”属于()计划。

A、中期

B、专项

C、短期

D、长期

正确答案：D

16、下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷()。

A、成员的工作位置不固定,容易产生临时观念

B、各职能单位自成体系,往往不重视工作中的横向信息沟通

C、组织弹性不足,对环境变化的反映比较迟钝

D、不利于培养综合型管理人才

正确答案：A

17、法约尔论述“管理的原则”,不正确的是()。

A、论述了“十四项管理原则”

B、管理的原则是刚性不变的

C、管理原则与管理者智慧有关

D、管理原则是灵活的

正确答案：B

18、按照参与人数多少和沟通覆盖范围大小,可以将沟通分为()。

A、单向沟通和双向沟通

B、正式沟通与非正式沟通

C、言语沟通和非言语沟通

D、人际沟通和群体沟通

正确答案：D

19、对于不可控制的偏差,应该()。

A、予以纠正

B、立即修正计划使之符合实际

C、查究责任

D、不予理睬

正确答案：B

20、企业经济活动的主要环节包括()。

A、资源筹措、转化和成果处理

B、人员招聘、录用、培训和考核

C、处理企业内外部关系

D、决策和管理活动

正确答案：A

21、()就是人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以

职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。

A、因事择人

B、因材器使

C、用人所长

D、量才使用

正确答案：A

22、大学新生入学教育体现了组织文化的()的功能。

A、激励和约束功能

B、辐射功能

C、凝聚功能