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国企综合办公室工作总结(15篇)

国企综合办公室工作总结篇一

1、在xxxx年工作基础上，做好了公司会议管理、后勤服务保

障和各

对外联络和接待等日常管理工作，并做好各种统计报表。

(1)全年共接收公司各部门会议纪要60份，全部及时呈送总经

理签字后下发至各部门。

(2)严格的车辆管理已经满足了各种车辆的需求，没有任何差

错。

(3)圆满完成了公司各类招待和接待任务。

(4)合理安排采购计划，完成了公司各项采购工作。

(5)结合卫生港复审工作，加强对食堂采购、用餐环境秩序的

管理：健全食堂索证管理，做到保质保量;加强卫生检查，做

好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作;努力提高办公区环境质

量，对食堂、边防宿舍等办公楼部分区域的设备设施进行了维

护改造与更新。

2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，xxxx

年共收到各级监管部门文件90份，全部做到有批复、有落

实、有回复;按照公司领导要求做好了各项文件起草及总结、

汇报和计划等撰写工作。

3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书

换证因延期原因，尚未完成。

4、按照公司教育培训等各项工作计划及时落实了相应工作;做

好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作;对内

开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动，做好了相关活动

的服务工作;定期对公司宣传栏进行更新，不断丰富宣传栏内

容，使之具备实用性。

5、做好人事管理工作，为公司招录合格人才，满足公司运营

需要。

(1)根据需要，积极参加招聘会，为公司招录合格人才，全年

共参加招聘会10次，为公司招得9名合格员工，公司目前在

岗人员51人。

(2)与员工签订或续签劳动合同，并为相关员工办理社保和退

保手续。

(3)加强考勤管理，确保劳资无误发放。

6、按照公司《文件档案管理制度》规范文件档案管理。

7、加强门卫管理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现

象，杜绝了违禁物品进入库区;督促门卫人员提高服务意识，

提升企业形象。

8.安排行政值班和各种节日，确保公司运营安全。

9、加强职业卫生管理工作，组织职工进行体检，完善职业卫

生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作，有效保护

职工健康;做好环境卫生工作，定期组织各部门对库区环境进

行清理。

10、与相关单位签订协议，保障公司运营;xxxx年签订了固废

物处理、鼠密度监测、污水处理、垃圾清运、餐厨废处理等协

议。

11、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。

(1)与各级员工签订了xxxx年各岗位安全责任书。

(2)按照安全标准化现场考评提出的要求，完成了对《公司安

全生产应急预案》、《公司安全管理制度》等规范性文件的修

订，并组织相关人员进行评审。

(3)配合安环部完成了对库区部分管线的防腐除锈工作。

(4)制定安全月活动计划并组织实施，对相关活动进行总结和

汇报。

(5)完成了对公司电话网络业务的续约工作，降低了相关成

本。

(6)按照有关部门的要求，更换库区的标志。

xxxx年，办公室工作做了不少，但与往年工作相比，并没有

真正称得上亮点的工作，其中改变最为明显的是库区环境卫生

工作。今年，为有效解决库区环境杂草丛生的问题，办公室采

取先进行药物抑制，再进行清理的工作方法，从入春开始，每

2个月组织各部门进行一次库区环境整治活动，彻底改变了往

年库区脏、乱等现象，既美化了库区环境，又在库区环境整治

过程中，加强了各部门的沟通联系与协调配合，各部门人员责

任心也得到了提高。

xxxx年工作中存在不足与改变措施：

1、行政检查工作还需进一步完善，xxxx年针对各部门工作计

划落实情况、领导安排工作完成情况进行跟踪检查，重视员工

执行力检查，将行政检查和监督职能落实到位。

2、对各项费用汇总缺乏分析，xxxx年对部门各项工作经费预

算及使用情况进行每月进行汇总分析，为制定工作计划及目标

提高有力的依据。

3、人事工作方面，xxxx年需加强公司人才储备与培养工作，

避免出现某些环节人员流动后断层的现象，为公司内部晋升通

道建设打好基础;针对各级各类员工工作中存在的素质能力和

专业能力进行调查分析并提出解决方案，提供对员工的招聘、

录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断依据，积极促进员工成

长，避免出现岗位流动太过频繁，影响工作的情况。

4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动，xxxx年办公室

计划除定期组织会议、培训等活动外，将定期组织包馄饨、相

关人员聚会等活动促进员工相互交流沟通，融洽员工相互关系;

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