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高等院校教职人员2024年聘用合同模板
本合同目录一览
第一条:合同主体及合同签订日期
1.1:甲方(高等院校)名称及法定代表人
1.2:乙方(教职人员)姓名及身份证号码
1.3:合同签订日期
第二条:合同期限
2.1:合同起始日期
2.2:合同终止日期
第三条:乙方的工作岗位及职责
3.1:乙方的工作岗位
3.2:乙方的工作职责
第四条:乙方的工资待遇
4.1:基本工资
4.2:绩效工资
4.3:奖金及其他福利待遇
第五条:工作时间和休息休假
5.1:工作时间
5.2:休息休假
第六条:社会保险和福利待遇
6.1:甲方为乙方缴纳社会保险
6.2:乙方享受国家规定的福利待遇
第七条:知识产权和保密事项
7.1:乙方的知识产权归属
7.2:保密事项及保密期限
第八条:合同的变更、解除和终止
8.1:合同变更的条件和程序
8.2:合同解除的条件和程序
8.3:合同终止的条件和程序
第九条:违约责任
9.1:甲方违约责任
9.2:乙方违约责任
第十条:争议解决方式
10.1:双方通过协商解决争议
10.2:向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十一条:合同的生效、续签和解除
11.1:合同的生效条件
11.2:合同的续签条件
11.3:合同的解除条件
第十二条:其他约定
12.1:双方的其他约定
第十三条:合同的附件
13.1:附件一:乙方简历
13.2:附件二:岗位职责描述
13.3:附件三:工资待遇明细表
第十四条:合同的份数
14.1:甲方执份
14.2:乙方执份
14.3:备案份数
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及合同签订日期
1.1:甲方(高等院校)名称:大学
1.1.1:甲方法定代表人:
1.2:乙方(教职人员)姓名:
1.2.1:乙方身份证号码:
1.3:合同签订日期:2024年1月1日
第二条:合同期限
2.1:合同起始日期:2024年1月1日
2.2:合同终止日期:2025年12月31日
第三条:乙方的工作岗位及职责
3.1:乙方的工作岗位:教授/副教授/讲师
3.2:乙方的工作职责:
3.2.1:承担大学学院的课堂教学、指导研究生、科研等工作
3.2.2:积极参与学校的学科建设、人才培养和管理工作
3.2.3:遵守学校的规章制度,维护学校的合法权益
第四条:乙方的工资待遇
4.1:基本工资:人民币元/月
4.2:绩效工资:根据乙方的工作绩效考核结果确定,具体标准见附件三
4.3:奖金及其他福利待遇:
4.3.1:年终奖金:根据学校规定和乙方的工作表现发放
4.3.2:医疗保险:甲方为乙方缴纳医疗保险,具体标准按照国家规定执行
4.3.3:住房补贴:甲方为乙方提供住房补贴,具体标准见附件三
4.3.4:带薪年假:按照国家规定执行
4.3.5:其他福利待遇:按照国家规定和学校规定执行
第五条:工作时间和休息休假
5.1:工作时间:每周工作40小时,按照学校规定执行
5.2:休息休假:
5.2.1:法定节假日:按照国家规定执行
5.2.3:病假:乙方因病需要休息的,按照学校规定执行
第六条:社会保险和福利待遇
6.1:甲方为乙方缴纳社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,具体标准按照国家规定执行
6.2:乙方享受国家规定的福利待遇:探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等,具体标准按照国家规定执行
第七条:知识产权和保密事项
7.1:乙方的知识产权归属:
7.1.1:乙方在合同期间所从事的科学研究、技术开发、创作的作品等,其知识产权归乙方所有
7.1.2:乙方在合同期间所承担的科研项目、技术咨询、技术服务等,其成果归甲方所有,乙方享有署名权
7.2:保密事项及保密期限:
7.2.1:乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、国家秘密等,应予以严格保密
7.2.2:保密期限自乙方知悉该秘密之日起计算,具体保密期限根据实际情况确定
第八条:合同的变更、解除和终止
8.1:合同变更的条件和程序
8.1.1:合同变更的条件:
1)乙方因工作需要在甲方内部调整工作岗位或职务等级
2)乙方因个人原因提出变更合同内容的请求
3)甲方因事业发展需要调整乙方的岗位或职务等级
8.1.2:合同变更的程序:
1)双方协商一致,签订书面变更协议
2)变更协议经甲方审批通过后生效
8.2:合同解除的条件和程序
8.2.1:合同解除的条件:
1)乙方因个人原因提出解除合同的请求
2)乙方严重违反甲方规章制度或合同约定
3)甲方因事业发展需要解除与乙方的合同
8.2.2:合同解除的程序:
1)双方协商一致,签订书面解除协议
2)解除协议经甲方审批通过后生效
8.3:合同终止的条件和程序
8.3.1:合同终止的条件:
1)合同期满
2)乙方达到法定退休年龄
3)乙方因意外伤害或疾病丧失劳动能力
8.3.2:合同终止的程
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