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2024年服装厂用工合同范本5篇

篇1

服装厂用工合同范本（XXXX年）

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系方式：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作条件并雇用乙方的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]。乙方应履行岗位职责，按时完成任务。

2.工作地点在甲方公司所在地或其指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

按照国家规定的工作时间及调休制度执行。加班按照法定标准支付加班工资。

四、工资待遇与福利

1.工资结构为基本工资+绩效工资+奖金。基本工资按月支付。绩效工资和奖金根据工作表现及公司年度盈利情况年终结算。

2.乙方享有国家法定节日休息及婚假、病假等假期。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人部分由乙方自行承担。

五、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，乙方应服从甲方的管理，遵守行业规范，保守甲方商业秘密。违反劳动纪律的，甲方有权按照公司制度进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致可以变更合同内容。

2.合同期内，甲方不得随意解除合同。若因特殊情况需要解除合同的，应提前一个月通知乙方，并按照国家相关法律法规给予相应补偿。

3.合同期内，乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。若未提前通知或未办理离职手续导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。

4.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应当按照甲方要求办理离职手续。办理完手续后，甲方应当支付乙方应得的工资和福利待遇。合同终止后双方不再有任何雇佣关系和经济关系。

七、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。如因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。对于乙方违反知识产权保护约定的行为或泄露公司商业秘密的行为，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

八、争议解决

---END---

篇2

甲方（用人单位）：____________________服装厂

地址：____________________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方在____服装厂从事__________工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成指定的工作任务。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产经营需要，安排乙方实行以下工时制度：

（如选择固定工时制度，请在括号内打“√”，并选择第___款；如选择不定时工时制度或综合计算工时制度，请在括号内打“×”）。

（）固定工时制度：每日工作______小时，每周工作______天。

（）不定时工时制度或综合计算工时制度。（不定时工时制度或综合计算工时制度需符合法律法规的规定）

2.甲方应确保乙方依法享受国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方可根据经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。

2.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方有权根据企业的经营状况和薪酬制度调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规