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退役士兵培训承训合同5篇

篇1

甲方（培训组织单位）：_______________________

地址：_______________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（承训单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系电话：_________________________________

鉴于甲方为提升退役士兵职业技能水平，决定组织相关培训；乙方具备相应的培训资源和资质，愿意承担此次培训任务。双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、诚信的原则，签订本承训合同。

一、合同目的

明确双方权利义务，规范承训行为，确保退役士兵培训质量，提升退役士兵职业技能水平，促进退役军人就业创业。

二、培训内容

1.培训项目：_________________________________________

2.培训期限：自______年____月____日至______年____月____日

3.培训地点：_________________________________________

4.培训对象：经审核通过的退役士兵。

三、双方职责与义务

（一）甲方职责与义务：

1.负责组织退役士兵的招生和管理工作；

2.提供培训所需的部分教学资源与经费支持；

3.对乙方的培训工作进行监督与评估。

（二）乙方职责与义务：

1.按照甲方要求制定详细的培训计划和大纲；

2.提供足够的师资和教学资源，确保培训质量；

3.组织实施培训工作，确保培训安全顺利进行；

4.按时向甲方提供培训进度报告和结业名单。

四、培训内容形式及课程设置要求

1.理论教学：包括专业知识讲解、案例分析等；

2.实践操作：结合实际需求进行技能训练；

3.课程设置应紧密结合市场需求和退役士兵实际，注重实用性和针对性。

4.具体课程安排详见附件《培训课程表》。

五、培训质量保障措施双方应建立培训质量监督机制，共同保障培训质量。乙方需设立专门的培训质量管理部门，制定严格的教学质量管理制度，确保教学效果。甲方将定期对乙方培训工作进行检查和评估。

六、资金管理甲方应按约定向乙方支付培训费用。乙方应合理使用培训经费，确保培训工作的顺利进行。培训结束后，双方应共同进行财务审计，确保资金使用透明、合规。

七、违约责任双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________。

篇2

甲方（承训机构）：____________________

乙方（退役士兵）：____________________

根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等法律法规，为明确双方权益，保障退役士兵培训质量，经甲、乙双方协商，达成以下承训合同：

一、合同背景

甲方愿意承担对乙方进行职业技能培训的义务，乙方自愿参加甲方组织的退役士兵培训。双方均认识到培训的重要性，并愿意共同努力，确保培训目标的实现。

二、培训目的与要求

1.培训目的：提高乙方职业技能，增强其就业竞争力，为其顺利融入社会、就业创业提供支持。

2.培训要求：甲方应按照国家和地方相关政策法规，结合退役士兵特点，制定详细的培训计划，确保培训内容实用、有效。

三、培训内容

1.职业技能培训：包括但不限于专业知识与技能、实践操作等。

2.职业素养培训：包括但不限于职业道德、团队协作、沟通技巧等。

3.政策法规宣传：宣传与退役士兵相关的政策法规，帮助其享受政策优惠。

四、培训时间与地点

1.培训时间：自合同签订之日起至______止。

2.培训地点：____________________。

五、双方责任与义务

1.甲方责