- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安全质量责任书模板(分享6篇)
(经典版)
编制人:__________________
审核人:__________________
审批人:__________________
编制单位:__________________
编制时间:____年____月____日
序言
下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家
解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!
并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作总结、演讲
致辞、合同协议、管理制度、心得体会、法律文书、教学资料、作文大全、其他范
文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!
Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I
hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.
Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust
anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
Moreover,ourstoreprovidesvarioustypesofclassicsampleessaysfor
everyone,suchasworkplans,worksummaries,speeches,contractagreements,
managementsystems,insights,legaldocuments,teachingmaterials,complete
essays,andothersampleessays.Ifyouwanttolearnaboutdifferentsample
formatsandwritingmethods,pleasepayattention!
第1页共13页
安全质量责任书模板(分享6篇)
安全质量责任书模板(一)
为加强班组安全生产管理,落实安全生产责任制,促进各项预防
措施的落实,杜绝重特大事故,减少一般伤亡事故;创造良好的工作
环境和秩序,完成项目部年度安全、治安管理目标任务;特签订本责
任书(班长为安全生产第一责任人。)本责任书自20XX年X月1日起
至20XX年XX月31日止。责任班组为
一、安全生产责任及目标
1、根据本项目的安全生产保证体系和工区负责人(或工长、项目
专职安全管理人员)要求,落实班组成员的安全生产职责。
2、指派班组兼职安全员,若未指派班组其他成员担任兼职安全
员,班组长既为本班组兼职安全员。
3、负责对班组成员进行工前、工中和工后安全教育,落实“告
知”义务。并要作好记录。
4、做好工前安全检查,必须要求作业人员在工前、工中做好个
人安全防护,并对所使用的工具、设备以及作业环境、个人防护用品
进行安全检查,发现异常情况应立即停止作业,排除隐患后才能继续
工作。
5、负责组织落实上级领导及安全管理人员要求整改的安全隐患
或问题,积极参加“安全生产月”或上级组织的有关安全生产的活动。
6、对班组成员的违章、违纪行为进行必要的教育、处罚。
7、安全控制指标:死亡、重伤:无。
第2页共13页
8、不因班组的原因造成重大的交通事故和重大的火灾事故。
9、不发生治安案件和刑事案件。
二、奖惩办法
文档评论(0)