2024年外科工作总结例文（6篇）.docx

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2024年外科工作总结例文

一、护理技能与法律教育

我们致力于提升护士的护理技能和法律意识，以增强其风险防范意识和应急处理能力。为此，我们指定具有临床经验且责任心强的老护士作为新入职护士的导师，指导他们提升与患者沟通、临床操作等关键技能。

二、护理质量控制

1.护士长每周进行质量检查，每月进行质量分析，每季度护理部门进行行政查房。同时，每月填写风险管理及压疮管理报告，确保每位护士参与质量管理。通过定期检查，激发护士的主观能动性和积极参与管理的意识。对于发现的问题，能迅速上报、分析并采取纠正措施，及时反馈给每位护士，提出并执行有效的改进方案，以持续提升护理质量。我们的努力得到了回报，过去____个月的平均得分为95、____分，荣获“最佳护士站”流动红旗称号。

2.针对护理工作中的难点和焦点，我们设定工作重点，将人文护理理念融入实际工作中，确保护理质量标准的实施。我们建立了一个良性的质量管理循环，从患者的角度评估护理质量，以满意度作为衡量护理质量的重要指标，使患者真正受益于质量管理。

3.在过去的____月里，我们共收治住院病人____人，平均住院时间为8、____天，其中手术病例为____人。

三、病房管理

1.我科设有____张床位，今年护士人数最少为____人，目前有____人。尽管工作量大，但全体护士始终重视基础专科护理，进行晨晚间护理，协助病人日常生活，确保病人“三短六洁”。同时，我们督促工友保持环境卫生，为病人提供整洁、舒适的住院环境，得到了患者的高度评价。

2.全体护士严格遵守劳动纪律，坚守岗位，保持良好的职业形象和态度。每位护士统一着装，保持整洁。在每次仪表检查中，我们均获得良好评价。优质的服务态度和护理技术使我们在医院满意度调查中取得了优异成绩，平均病人满意度达到____分以上。

四、消毒隔离

1.我们严格执行消毒隔离制度，每月组织____次医院感染知识学习和考核，提升护士的消毒隔离意识。特别是加强了围手术期抗生素使用的教育。

2.每月进行科室消毒隔离质量管理的自查和整改，每季度组织全体医务人员进行院感反馈会议，____月的消毒隔离质量检查平均得分为95、____分。我们积极配合院感科做好各项管理工作，包括医院感染病例上报、抗生素使用管理、环境学监测、紫外线灯管测试、手卫生规范、医疗垃圾处理和环境卫生管理等。

五、护理病历书写

1.为了规范护理病历书写，我们设有专人不定期进行质量检查，严格把关。护士长每月检查____份出院病历，发现问题及时纠正，并进行质量分析，提出改进措施，持续监控，以提升护理病历质量。今年护理病历合格率为95、____%。

2.我们重视护士的继续教育，鼓励他们提升专业技能。今年有____位护士参加了继续教育学习。

六、护理管理

1.我们按照年初制定的培训计划，对护士进行有组织、有计划的培训和考核，包括护理操作、抢救仪器使用、专科护理知识、护理制度和应急能力等，护士参与率和合格率分别达到____%和____%，取得了显著效果。

2.我们定期召开科室会议、质控小组会议、工休座谈会、护理查房、业务学习和感染控制会议，每____月进行护理理论和操作考核，每周晨间提问，对护士工作质量进行评价并上报，每年进行____次护理持续质量改进。

3.通过信息登记本，我们鼓励护士积极参与，及时反馈工作中遇到的问题和信息，构建了护理部、护士长和护士之间的沟通桥梁。

4.为了满足病人和家属的需求，我们提供送餐服务，以提升住院环境，减轻家属负担。优质的服务得到了病人的好评，提升了病人满意度。

2024年外科工作总结例文（二）

一、护理技能与教育

我们致力于指导护理人员在病历书写、专科护理等多个技能领域，同时强化法律意识教育，提升她们的风险防范意识和应急处理能力。我们指定具有丰富临床经验、高度责任感的老护士作为新入职护士的导师，以培养其与患者之间的沟通技巧和临床操作技能。

二、护理质量管理

1.护士长每周执行护理质量检查，每月进行质量分析，每季度护理部门进行行政查房。每月填写风险管理及压疮管理报告，确保每位护士参与质量管理。定期检查各自负责的任务，以提升护士的主观能动性和积极参与管理的意识。护士长发现的问题能及时上报、分析并处理，同时将问题反馈给每位护士，提出有效的改正措施，并进行整改后的评估，以持续提升护理质量。我们的努力在护理质量检查中得到了体现，1至____月的平均得分为____分，荣获“最佳护士站”流动红旗称号。

2.针对护理工作的难点和焦点，我们设定工作重点，坚持以病人为中心的人文护理理念，将其融入具体工作细节。确保护理质量标准得到实施，贯穿于每位护士的全程工作中，形成良性循环的管理机制。我们从患者的角度评价护理质量，以满意度作为衡量护理质量的