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职业兴趣对领导行为的影响及企业社会工作介入建议.pdf

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    工作领域也缺乏对领导者职业适应和能力提升的关注。本文突破已有关注到的大

    五人格和领导行为之间的关系，将领导者的职业兴趣和领导行为联系

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