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内部比赛活动方案
活动简介
为了加强公司内部员工之间的团队协作与沟通,提高员工的自我认知和挑战自我能力,本公司拟举办一场内部比赛活动。本次活动定名为“WorkPlay”,主题是“激发潜力,挑战自我”,通过比赛的形式来增强团队构建、团队协作、员工的自我认知、自信心和创新思维。
活动目的
本次活动的目的是:
增进公司员工之间的团队合作和沟通能力;
促进公司文化的建设,培养团队精神;
增强员工的自我认识,挑战自我的能力;
提高员工的创新意识和创新能力。
活动内容
本次比赛活动分为以下几个环节:
一、报名(5天)
公司内部各部门自行组织报名,提交参赛团队组成信息和项目计划书至组委会。通过审核后公布参赛队伍名单,获得参赛资格的团队需要缴纳相关报名费用。
二、团队建设(2天)
比赛前两天为团队建设时间,各参赛队伍要在这段时间内完成团队组建,确定团队领导和分工合作。
三、竞赛总决赛(1天)
本场比赛分为团队赛和个人赛,每支参赛队伍可派出2-5名队员参加。参赛项目包括趣味竞赛、主题演讲等环节。
四、颁奖典礼(第二天上午)
在颁奖典礼上将颁发各个奖项,包括优胜奖、最佳人气奖、最佳表现奖、最佳策划奖等。
奖项设置
本次比赛将设置以下奖项:
优胜奖
授予表现突出、具有显著成果的团队。
最佳人气奖
授予在比赛中赢得观众喜爱的团队。
最佳表现奖
授予表现得最出色的队员。
最佳策划奖
授予在比赛计划、准备和组织中表现得最好的团队。
注意事项
参赛队伍中必须包含男女队员,不能全是男性或全是女性。
参赛队伍需提前提交比赛计划书及项目方案,经组委会审核后确定参赛资格。
比赛中不得出现任何违法、违规行为,如出现将取消参赛资格。
在比赛中不得私下进行策略、人员调整等行为。
各参赛队伍应严格遵守比赛规则,如违反规则,将被视为无效操作。
结语
本次比赛不仅是一次锻炼员工的比赛,更是一次增进员工间感情,带动企业文化建设的活动。希望通过工作与游戏相结合的形式,为员工提供一个展示自我、切磋交流的平台,并通过团队合作来挑战自我,突破自我的能力。同时,也希望通过此类活动,让公司的团队更加紧密团结,提高公司的核心竞争力。
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