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2024年员工承诺书范文（通用6篇）

员工承诺书1

____有限公司：

本人于年月日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承

诺：

一、恪守诚信，本人保证所提供的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成

份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，

原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均

由本人承担；

二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按照公司相关规定办理；

三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升

渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；

四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职

条件和要求任何经济补偿；

五、无论由于何种原因离开公司，必须按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将

本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，

愿意按照公司规章制度接受处理；

六、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家

相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；

七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得

向同事透露本人薪资或打听他人薪资；

八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助；

九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训；

十、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令；

十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为；

十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人愿意认

真遵守和履行公司的各项规章制度；如有违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公

司辞退、罚款及追偿的处理：

1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；

早退一次扣除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故

旷工累计达到5天（含5天）或连续3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部

分低于公司最低工资标准，则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全

年迟到或早退累计满30次，属严重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除

劳动合同。

2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打

者罚款50元/次，直接主管承担连带责任，扣罚50元/次；

3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人同意，报人力

资源中心审批

后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天；员工入职3

日内提出辞职，不计发薪资。

4、遵守公司相关纪律规定，不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗等行为，否则按公司

相关规定及国家法律法规处理；

5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注意个人安全；

6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律不允许使用，如发现一

律没收，对此产生的后果员工需负相应责任；

7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出现留宿外来人员和异性、

损坏公物、扰乱秩序等行为；

8、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发扎起或盘起，不得披头

散发；男员工头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。

十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。

承诺人签名并按手印（手印按在签名上面）：

年月日

员工承诺书2

我们特此无条件且不可撤销地向成达保证：我们在执行工作过程中，在各方面均已遵守

并已促使我们的全部职工、代理人和分包商均遵守中华人民共和国的有关法律和法规；及并

不存在对任何第三方的、产生于或涉及合同项下的工作产品或工作履行的损失、伤亡或损害

责任。

如果因我们按合同从事的工作所引起的或附带的任何损失、伤亡或损害而对成达或成达

的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提起任何诉讼、行动、法律或行政程序、索偿、

要求、损害赔偿、处罚、罚款、费用或开支（包括但不限于法律费用和开支），我们特此承

诺向成达或成达的任何股东、