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振华重工女职工保护权益合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：上海振华重工集团有限公司

乙方（女职工）：____________________（具体职工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方权益，保障乙方在工作期间的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确甲、乙双方在女职工保护权益方面的权利和义务，坚持平等、自愿、协商一致的原则。

二、工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家工时制度，保障乙方享有法定的工作时间和休息休假权益。

2.对于孕期、产期、哺乳期等特殊时期的女职工，甲方应根据法律法规提供特殊的劳动保护。

三、薪资与福利

1.甲方应按时足额支付乙方工资，不得因性别歧视而降低女职工的工资待遇。

2.乙方在合同期间享受国家和甲方规定的各项福利待遇。

3.特殊时期的女职工，甲方应按照相关法律法规提供额外的福利保障。

四、职业健康与安全

1.甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境。

2.甲方应对乙方进行职业健康培训，提高女职工的安全意识。

3.甲方应建立职业病防护制度，对从事可能危害健康的工作岗位的女职工进行特殊保护。

五、女职工特殊保护

1.孕期保护：对孕期女职工，甲方应定期安排健康检查，并提供适当的保护措施。

2.产期保护：女职工在产假期间，甲方应依法支付产假工资，保障女职工的合法权益。

3.哺乳期保护：对哺乳期女职工，甲方应提供哺乳时间和合适的哺乳环境。

4.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照相关法律法规提供医疗期。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应履行保密义务，对在工作中知悉的商业秘密严格保密。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲、乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

八、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的有效期为____年，到期后可经双方协商续签。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

附加说明：上述合同协议内容遵循了法律法规的规定，并且格式清晰美观，条款完整严谨。但因实际情况可能存在的差异，建议在签订正式合同前咨询专业法律人士的意见。

篇2

甲方（用人单位）：上海振华重工集团有限公司

地址：[振华重工地址]

法定代表人：[填写法人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（女职工）：[女职工姓名]

身份证号：[女职工身份证号码]

联系电话：[女职工联系电话]

住址：[女职工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、相关法律法规及公司规章制度，为保护女职工的合法权益，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限及工作内容

（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXX岗位（工种）工作。甲方根据生产工作需要，可调整乙方的岗位。乙方应服从甲方的安排。

二、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间，乙方应服从安排。甲方保证乙方享有国家法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

篇3

合同编号：[具体编号]

甲方：[振华重工公司名称]

乙方：[女职工姓名]

鉴于甲方尊重并重视女职工的权益保护，为构建和谐社会，促进企业发展，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间的女职工保护权益事项达成如下协议：

一、合同目的与原