2023年5月22日上海市事业单位面试题解析(考生回忆版).pdf

1、现在有的年轻人，认为自己资质平庸，再努力也白搭，不思进取，

得过且过，躺平混日子。对此，你怎么看？

【参考要点】

对于年轻人认为自己资质平庸、努力无用的想法，我持有不同的观点。

我认为每个人都有潜力和机会实现自己的目标，无论起点如何，都应该要

去努力。：

1.潜力的发掘和开发：人的潜力是无限的，每个人都有独特的才能和

能力。即使起点相对平庸，通过持续的学习、努力和实践，可以不断开发

和提升自己的潜力。关键在于找到自己的兴趣和激情，并投入时间和精力

去发展和培养相关的技能。

2.成长的重要性：努力和进取心是个人成长和成功的关键。虽然有些

人可能面临更大的挑战或竞争，但正是通过积极进取，他们才能克服困难，

实现自己的目标。持续学习、不断提高自己的能力，可以为未来创造更多

机会，并提高个人的竞争力。

3.自我价值和满足感：追求进步和成就感是人类天生的需求之一、通

过设定目标、克服困难并取得成功，个人可以获得自豪感和满足感。这种

成就感可以激发个人的动力和自信心，进而实现更高的目标。

4.社会责任和影响力：年轻人拥有塑造社会的力量和潜力。积极主动

地追求个人成长和进步，不仅对自己有益，也可以对周围的人和社会产生

积极的影响。通过展示个人的价值观、激励他人和参与社会公益活动，年

轻人可以成为社会的改变者和推动者。

作为事业单位的工作人员，我认为要采取以下行动来做好：

首先，我要进一步提升自身能力，不断学习和提升专业技能，保持与

时俱进的知识水平，提高工作效率和质量。树立积极的工作态度，对待工

作持有责任感和敬业精神，以积极的态度面对挑战，勇于承担责任，争取

更好的工作成果。持续自我发展，设定个人职业目标，规划自己的职业发

展道路，通过学习、培训和参与项目等方式提升个人能力，实现个人成长

和进步。

其次，我会积极参与社会公益活动。作为事业单位员工，可以参与社

会公益活动，为弱势群体提供帮助，关注社会问题，积极参与社会改善和

发展。

再次，我要维护社会公平正义。在工作中，坚持公正、透明和廉洁，

维护社会公平正义，树立良好的社会形象和公信力。作为事业单位的工作

人员，积极履行自己的职责，为国家的经济发展、社会稳定和民生改善做

出贡献，严格遵守国家的法律法规和工作纪律，维护国家的法律尊严和社

会秩序。

最后，我认为年轻人应该保持积极向上的态度，努力追求个人的成长

和进步。无论起点如何，每个人都可以通过持续的学习、努力和实践来开

发自己的潜力，并在个人发展的过程中获得满足感和成就感。

2、有地方给乡村土专家、田秀才评职称。有人点赞，乡村振兴关键

乡村人才振兴。有人质疑，降低了人才、职称评定标。对此，你怎么看？

【参考要点】

近年来，乡村振兴成为了国家战略，而乡村人才振兴是其中的关键所

在。在这样的背景下，有地方开始给乡村土专家、田秀才评职称，这一举

措引发了不同的反响。

对于支持者而言，他们认为这是对乡村人才的一种肯定和激励，可以

促进乡村人才的积极性和创造力。乡村土专家、田秀才是农村中不可或缺

的力量，他们的专业知识和技能可以为农村发展提供有力的支持。评职称

可以促使他们不断提高自身的专业水平和能力，进而更好地服务于农村发

展。此外，职称评定也可以加强乡村人才队伍的凝聚力和归属感，有利于

形成良好的职业氛围和发展环境。

然而，也有人对这一举措提出了质疑。他们认为，职称评定标准过于

简单化和低端化，难以反映出乡村人才的真实水平和能力。一些人可能会

通过各种手段获得职称，而不是真正依靠自身的专业能力和努力。此外，

职称评定过程也可能存在不公平现象，使得那些没有得到职称的人感到失

望和不公。

做到乡村土专家、田秀才评职称，需要遵循职称评定的相关规定和标

准，确保职称评定的客观性和公正性。具体可以采取以下措施：

首先，制定科学、客观、公正的职称评定标准。应该结合乡村人才的

特点和工作实际，综合考虑乡村人才的学术水平、专业能力、工作业绩和

职业贡献等因素，制定相应的职称评定标准。同时，应该避免人为因素的

干扰，避免出现职称评定标准“一刀切”或职称评定标准过时等情况。

其次，建立规范的职称评审制度。应该建立规范的职称评审制度，明

确职称评审的流程和责任，确保职称评审的公正性和透明度。在评审过程

中，应该充分听取相关方面的意见和建议，避免评审过程中的不公正和不

合理现象。

再次，加强乡村人才评价的监督和管理