国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案.pdf

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案.pdf

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第1页

国开电大《管理心理学》形考任务三参考答案

试题1

凝聚力高的群体容易形成群体意识。

选择一项:

正确答案是对。

“”

试题2

领导者是组织的核心,他是指单个的个体。

选择一项:

领导者是组织的核心他可以是个体,也可以是群体

正确答案是错。

“”

试题3

随着群体规模的增大,成员的工作满意感提高。

选择一项:

工作群体的规模与工作满意度呈负相关,也就是说工作群体的规模越大,员工的

满意度越低。这可能是由于工作规模的加大,使得个人受到关注以及与他人交流

的机会减少,个人的归属感、群体对个人的吸引力降低等因素使得员工的满意度

不高。

正确答案是错。

“”

试题4

凡需要有创造力的地方,由相同类型的成员组成的群体较为有利。

选择一项:

凡需要有创造力的地方,由不同类型的成员组成的群体较为有利,不同的见解有

助于提高这个群体的创造力。

正确答案是错。

“”

试题5

冲突本身并无好坏,只有从绩效的角度才能判断冲突的价值。

选择一项:

正确答案是对。

“”

试题6

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第1页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第2页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第2页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第3页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第3页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第4页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第4页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第5页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第5页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第6页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第6页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第7页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第7页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第8页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第8页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第9页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第9页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第10页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第10页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第11页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第11页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第12页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第12页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第13页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第13页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第14页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第14页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第15页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第15页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第16页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第16页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第17页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第17页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第18页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第18页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第19页

国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案--第19页

国开电大《管理心理学

文档评论(0)

LLFF111 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档