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;目;01;鼓励的定义及作用;激励的定义及作用;综合运用;02;为员工设定清晰、具体的工作目标，使其明确工作方向和努力的重点。;;机会均等;;03;为团队成员设定具体、可衡量的工作目标，激发他们的积极性和工作动力。;通过团队活动、分享会等方式，营造积极向上的团队氛围，增强成员间的归属感。;;谷歌公司的创新激励;04;挑战自我;提升自我价值感;;设定目标;05;;设定目标时要遵循SMART原则，即目标要具体、可衡量、可实现、相关性强且时限明确。;奖励制度;倡导团队精神;06;提供更具挑战性的工作任务，给予更大的自主权，以及及时的正面反馈和认可。;;;案例分析：应对激励挑战的成功经验;07;;;;THANKS
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