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合同员工绩效评估
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“雇主”):
营业执照号:____________________
地址:________________________
联系人:______________________
联系电话:____________________
乙方(以下简称“员工”):
身份证号:____________________
地址:________________________
联系人:______________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规,自愿平等协商,就乙方的工作绩效评估事宜达成如下协议:
一、绩效评估目的
确保乙方能够满足甲方对员工的绩效要求。
提高乙方的工作效率和工作质量。
为乙方提供职业发展和晋升的机会。
二、绩效评估周期
绩效评估周期为一年,自合同签订之日起计算。
每年进行一次全面的绩效评估。
三、绩效评估指标
工作成果:完成工作任务的数量、质量和效率。
工作态度:工作积极性、责任心、团队合作精神等。
专业技能:业务知识、技能水平、学习与创新能力。
四、绩效评估程序
甲方制定绩效评估标准和流程,并告知乙方。
乙方按照评估标准和要求进行自我评估。
甲方对乙方的绩效进行评估,并给出评估结果。
甲方与乙方进行绩效沟通,反馈评估结果,共同制定改进计划。
五、绩效评估结果运用
绩效评估结果作为乙方年终奖金、晋升、培训等方面的依据。
乙方对评估结果有异议时,可在收到评估结果之日起十个工作日内向甲方提出书面申诉。
甲方对乙方的申诉进行核实,并在三十个工作日内给予答复。
六、合同的解除和终止
乙方的绩效评估结果连续两年不合格,甲方有权解除合同。
甲方违反国家法律法规,乙方有权解除合同。
七、保密条款
乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
甲方不得泄露乙方的个人隐私和个人信息。
八、其他条款
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方协商一致后生效。
本合同未尽事宜,按照中华人民共和国法律法规执行。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
注:以上范本仅供参考,具体内容需根据实际情况调整,并在签订前征求法律人士的意见。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同员工绩效评估(第三方介入)
甲方(以下简称“雇主”):
营业执照号:____________________
地址:________________________
联系人:______________________
联系电话:____________________
第三方主体(以下简称“评估机构”):
营业执照号:____________________
地址:________________________
联系人:______________________
联系电话:____________________
乙方(以下简称“员工”):
身份证号:____________________
地址:________________________
联系人:______________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规,自愿平等协商,甲方聘请第三方评估机构对乙方的工作绩效进行评估,就第三方介入的绩效评估事宜达成如下协议:
一、第三方评估机构的职责
第三方评估机构应根据甲方提供的乙方面试材料、工作表现和工作成果等相关信息,对乙方进行全面的绩效评估。
第三方评估机构应保证评估过程的公正性、客观性和专业性,确保评估结果的真实有效性。
第三方评估机构应在评估结束后向甲方提供书面的评估报告,报告中应详细记录评估过程、评估方法和评估结果。
二、第三方评估机构的权利
第三方评估机构有权要求甲方提供乙方面试材料、工作表现和工作成果等相关信息。
第三方评估机构有权对乙方进行面试、考核和评估。
第三方评估机构有权根据评估结果对乙方的年终奖金、晋升、培训等方面提出建议。
三、第三方评估机构的义务
第三方评估机构应按照约定时间和质量要求完成评估工作。
第三方评估机构应对其在评估过程中获取的甲方和乙方的信息保密,不得泄露给第三方。
第三方评估机构应对其评估结果负责,如因评估不准确或不当导致甲方损失,应承担相应的法律责任。
四、乙方的权益和义务
乙方应配合第三方评估机构的评估工作,提供真实、完整、准确的信息。
乙方应接受第三方评估机构的评估,并对评估结果予以重视
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