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安全检查专家评语

安全评价包括哪些

定性安全评价方法定性安全评价方法主要是根据经验和直观判断

能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状

况进行定性的分析，安全评价的结果是一些定性的指标，如是否达到

了某项安全指标、事故类别和导致事故发生的因素等。

（1）典型定性安全评价方法安全检查表、专家现场询问观察法、

作业条件危险性评价法（LEC法）、故障类型和影响分析、危险可操

作性研究等。

（2）定性安全评价方法的优缺点：优点：容易理解、便于掌握，

评价过程简单。

缺点：依靠经验，带有一定的局限性；安全评价结果的差异；安

全评价结果缺乏可比性定性评价方法，具体又可以分为两种：①逐项

赋值评分法，简称评分法。

这种方法首先根据评价对象和目的，按照系统分解（分割）的方

法，编制安全检查表，确定查评项目，然后根据查评项目所涉及的危

险因素的重要程度，逐项赋以同重要程度相对应的分值。

具体做法上一般都先确定一个总分，然后逐项确定子系统的重要

程度，即确定权重系数，根据权重系数将总分分配到各个子系统，如

果需要还可按此法将子系统的总分再分配到下一级子系统，然后再按

权重系数将子系统（或下一级子系统）的总分分配到各个评价项目。

权重系数的确定，以往都是通过专家讨论或通过对专家的调查和

咨询进行的，主要是依靠专家群体的知识和经验。

这样确定下来的权重系数，大体上是能够得到公众认同的，但是

为了尽可能减少主观因素，带来的不利影响，在确定权重系数时，如

有条件可采用现代管理科学的一些方法，如：特尔菲法或功能系数评

价法。

②单项加权计分法。

这种计分法是将评价项目的实际检查结果，根据事先规定的条件

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评为优、良、中、差4个等级（等级数不限，但整体上等级数要统一）

然后根据事先确定的每个等级的权重系数（即分值）得出整体评价值。

安全评价

从设计公司过来，一般会让你搞技术的。

让你搞技术写报告的话，安全评价分为矿山和危化。

矿山的话，你多去现场看看，跟专家多学学，很快就能上手的。

不过危化就难了，提出条意见都要有依据的，这就要求你熟读危

化的规范标准。

刚进公司，首先先学学怎么装订报告，打杂开始咯。

接下来就多跟专家学习，多看规范标准，公司的规范标准一般不

齐全，建议你加个安全评价论坛，去论坛上下载规范标准。

我在安全评价公司工作，希望说的这些对你有帮助

安全生产检查表的检查意见怎么写

对于具体的项次，在记录一栏如实记录检查发现，符合要求与否

的都要记录，对不符合的工作出标识，检查后予以归纳、汇总、分类，

制定责任部门整改措施、责任部门、整改完成时限、整改验收标准、

整改验收人等，对于不能立即完成整改的要制定安全控制措施，纳入

规划，逐步解决。

每次检查总结上要有检查了什么单位、时间、项目、检查人有哪

些、检查项次、抽样数、符合数、不符合数、不符合比例、有无重复

性发生的问题等。

安全验收评价的流程

安全验收分为：；划分评价单元；选择评价方法，定性、定量评

价；提出安全风险管理对策措施及建议；做出安全验收评价结论；编

制安全验收评价报告等。

安全验收评价包括：危险、有害因素的辨识与分析；符合性评价