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岗位情况说明格式及范文(推荐35篇)

1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP

规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。

2、负责组织、落实GSP认证工作。

3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下

达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。

4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。

5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导

相关工作。

6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药

品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

8、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

9、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责

门店办公用品计划的申报与领发。

11、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。

12、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

13、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持

原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

14、积极完成上级交待的其他工作。

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15、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，

依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。

16、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的

社会信誉度。

17、负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。

18、负责计算机、通讯、传输系统设备、设施的维护、保养、维修。

19、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里

之内其他药店基本信息。

20、协助营业员、收银员工作。

21、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责

是：

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档

案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信

息，协助招聘工作;

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等

人事手续的办理;

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6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公

司人力工作的管理、培训与指导;

7、组织公司各种活动的策划;

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

1教师在授课前精心备课，早上九点十分将教案交于Jackie处

2教案应符合宝宝年龄发展特点，充分体现吉福堡以孩子为本的教育

理念

3教师要以高昂的情绪、面带微笑组织家长进入教室，开始课程。

4教师需有序的组织教育活动，加强家长和宝宝之间积极有效的互动

5和配班教师协助，不能出现课堂空场的现象。

6需与配班教师配合默契，传递教具要用正确的手法

7教师必须关注到每位宝宝，不得有歧视

8教师课后将课上教具整理回教具柜，准备下节课所需教具

9教具柜台面要求无污垢，教室地面干净无灰尘，杂物，积水。

10教具干净，摆放整齐