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2024年企业工会工作总结简单版

入____社区参与分房工作,我们积极听取职工群众的反馈意见,并将职工的合理诉求及时转达给____社区分房办公室及督导组,确保分房过程公平、公正、公开,使符合条件的职工均能获得应得的住房分配,有效保障了职工的合法权益。

二是,我们实行一线工作法,深入基层进行调研。____月份,公司工会组织人员前往基层单位开展工作调研,详细了解基层单位的工作进展与工会基本情况,掌握了第一手资料,为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。

三是,我们在工作上追求创新与突破。公司工会与基层工会组织围绕半年工作目标,积极探索创新工作模式,提升工作效能。例如,____工会提出创建“六会六家”工作模式;____工会实行工会主席助理制;____工会倡导“我是矿山建设者,我们都是主人翁”的理念;____工会坚守“职工利益无小事”的办矿方针;而____社区工会则关心居民生活,开展了“电影进社区、健康进社区”活动。

四是,我们始终关注职工生活,积极维护职工权益。面对高温酷暑季节,各级工会组织深入一线,为职工送去清凉。如____安装了洒水装置以减少煤灰飞扬,改善职工工作环境;____根据职工需求,丰富了中餐花样,提高了餐饮质量,受到职工好评;____为多名职工提供免费健康体检;____坚持“四必访”制度,并为职工发放生日补贴;____社区在居民区投入____万元用于绿化环境、硬化路面、配置健身器材、安装休闲桌椅等。

三、我们以安全月为契机,扎实开展了“____”竞赛活动。各级工会组织围绕“弘扬企业安全文化,加强班组安全管理”的安康杯竞赛主题,深入开展群众安全监督检查,将安全工作置于首要位置,确保不安全不生产。我们大力开展安全生产月活动,围绕“科学发展,安全发展”的主题,集团公司及各单位举办了安全月启动仪式、全体职工承诺安全大签名活动。集团公司工会组织职工代表到主要生产单位进行了安全巡视,举办了安全警示教育图片展、组织安全知识考试、安全答题活动,增强了职工自主保安、相互保安的意识和能力。基层单位在干部职工中全面普及安全知识,弘扬安全文化,营造安全氛围,通过多种方式进一步强化了职工的安全意识,实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。同时,我们充分发挥群监组织作用,进行安全监督检查,查处并整改安全隐患,将事故隐患消灭在萌芽状态。女工协管以情感化职工,采取多种形式筑牢了安全生产的第二道防线。

四、我们以协会成立为契机,丰富了职工的文化生活。篮球协会等____个协会成立后,集团公司工会和各协会组织积极开展活动,极大地丰富和活跃了职工的文化生活。我们广泛吸纳会员,为协会组织奠定了坚实的群众基础。各协会组织开展了丰富多彩的活动,如文学创作协会的征文活动、戏曲歌舞协会的戏曲专场演出、拉花表演队的庆祝活动助兴演出等,均取得了良好的社会效果。

在肯定成绩的同时,我们也认识到工作中存在的问题和不足,主要表现在以下六个方面:一是对基层单位的工作帮助指导不够;二是基层工会普遍存在基础工作薄弱的现象;三是部分单位工会领导对工作重视不够,执行力差;四是部分单位工作亮点不突出,创新能力较差;五是对____工会举措执行不力,行动迟缓;六是部分单位在阵地建设上硬件投入不足。针对以上问题,我们要求各单位在三季度工作中认真解决,争取年底工会工作能有显著进步,迈上一个新的台阶。

2024年企业工会工作总结简单版(二)

在推动公司经济发展、提升企业凝聚力和战斗力方面,我们取得了显著成效,并顺利完成了全年的工作任务。现将一年来的工作开展情况汇报如下:

一、强化政治理论学习,提升工会干部素质

为提升员工整体素质,我们积极在公司领导的指导下,与行政、党办紧密合作,深入开展技术业务培训、____教育实践等活动,有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策,我们及时组织培训,确保员工能够第一时间掌握并应用。通过学习评比,我们鼓励员工自觉学习,以先进文化、知识和理念武装自己,使技术业务学习步入正轨。

二、积极参与经济建设,发挥桥梁纽带作用

我们积极参与公司各项生产工作,围绕稳定与发展,充分发挥工会的桥梁纽带作用。通过宣传公司发展方向,树立危机意识和竞争意识,引导员工转变工作态度,激发其聪明才智,为公司持续、稳定发展贡献智慧和力量。同时,我们积极参与公司合理化建议活动,收集到92条建议,其中有效提案85条,参与人数众多,为公司发展提供了宝贵的建议和支持。

三、开展劳动竞赛,推动公司任务完成

我们积极参与民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛,并结合公司劳动竞赛活动的目标要求,做好员工思想工作,增强员工的紧迫感、危机感和责任感。围绕“内强素质、外树形象”的中心思想,我们通过多种形式宣传劳动竞赛的进展情况,在公司上下营造了学习榜样、追赶目标的

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