酒店雇佣合同范本最新6篇.docx

酒店雇佣合同范本最新6篇

篇1

甲方（雇主）：___________酒店

地址：_______________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：_______________

身份证号码：_________________

住址：_______________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及职责

乙方同意接受甲方的雇佣，担任酒店__________岗位工作，具体职责包括但不限于：_____________（详细的工作内容和职责）。乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。本合同有效期内，甲方可根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行______小时工作制。特殊情况下需加班的，应按法律规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.工资标准：乙方的月工资为人民币______元整。特殊岗位津贴、奖金等按照甲方规定执行。

2.工资支付：甲方每月______日支付乙方工资，如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利政策，包括但不限于社保、住房公积金等。甲方将根据国家和地方政策为乙方提供相应的社会保险和住房公积金待遇。

五、保密义务和竞业限制

乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或引诱甲方的客户与其建立业务关系。具体条款另行约定。

六、违约责任

甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。具体违约情形和违约责任在合同中详细约定。

七、合同解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。一方违反合同约定，另一方有权提前解除合同并追究违约责任。合同期满或双方协商一致可自然终止本合同。合同解除或终止的具体情形按照法律规定和合同约定执行。

八、其他约定事项

双方可约定其他补充条款，包括但不限于培训费用、服务期限、离职手续等。具体条款根据双方实际情况和意愿进行约定。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同内容适用中华人民共和国法律。如双方对本合同的解释或执行有异议时，应通过友好协商解决；协商不成时，依法提起诉讼。因诉讼所产生的所有费用由败诉方承担。甲乙双方各执一份本合同正本，具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份为凭。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：（注意：以上仅为范本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。）

篇2

甲方（雇主）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下酒店雇佣合同范本。

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方指定的酒店从事_________________________岗位工作。

2.乙方须按照甲方的要求，按质按量完成工作任务，不得无故拒绝或拖延。

3.乙方应遵守甲方