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检验科主任职责

作为检验科主任的职责包括但不限于以下几点：

1.确保检验科室的正常运营：负责检验科室的日常管理工作，包

括制定科室的工作计划和工作流程，并组织实施；协调科室内的各项

工作，确保工作的顺利进行；跟踪和解决科室的问题和异常情况；起

草制定相关管理制度和规章制度。

2.负责人员管理和培训：负责选派、招聘和培训检验科人员，确

保科室内的人员合理配置和素质提升；监督科室内人员的工作情况，

包括工作质量和工作效率等；组织并参与人员培训、考核和评价工

作。

3.负责实验室设备和试剂的采购、更新和维护：与相关部门协

调，根据科室需求制定设备和试剂的采购计划；确保设备的正常运

行，及时进行维修和保养；定期检查试剂的质量和存储情况，确保试

剂的有效性；跟踪科学技术的发展和进步，及时更新和引进先进的设

备和试剂。

4.负责科研和学术工作：参与科研项目的申报、管理和实施；组

织开展学术交流和科技讲座，提高科室人员的学术水平；与医院其他

科室的合作，开展交叉学科的研究和合作；参与制定和实施医院的质

控和质量管理工作。

5.负责安全管理和质量控制：制定科室内的安全管理制度和流

程，确保实验室工作的安全性和可靠性；组织和参与实验室的相关评

审和认证工作，确保实验室质量控制的有效进行；协助医院管理层制

定和优化实验室管理政策和制度。

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6.协调与其他部门的合作：与医院其他科室和管理部门建立良好

的沟通和协作关系，解决科室与其他科室之间因工作联系产生的问

题；参与医院的管理会议和决策，向上级领导汇报科室的工作情况和

需求。

总之，检验科主任是实验室的负责人，需要在日常管理、人员培

训、设备维护、科研和学术工作、质量控制等方面发挥领导作用，以

保证实验室的工作能够顺利进行。

检验科主任职责（2）

1.科主任是科主任负责制的行为人(责任者)，是本科质量与安全

管理和持续改进第一责任人。在院长/主管院长领导下，负责并完成本

科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。

2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，

达到医院的目标和标准。

3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工

作，并接受临时指令性任务。

4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医

德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行

政法规教育。

5.贯彻执行医院的各项规章制度，必要时可组织制定具有本科特

点、符合本学科发展规律的规章制度。

6.抓好科室质量管理工作，按照实验室质量保证体系，不定期检

查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。

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7.制定不同层次人员的再教育计划，领导本科人员的业务训练和

技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

____组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开

展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗

工作与科研工作之间的关系。

9.确定本科人员的轮岗和值班。

10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，

避免造成不应发生的损失。

11.检查安全措施，严防差错事故。

12.与临床科室联系，征求意见，改进工作。

13.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管

副院长同意，负责科室全面工作。

14.应具备的条件和任职资格(试行)14.1工作资历：

____具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满____年。

____具有副高技术职称，从事临床实验室工作满____年。

____具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满____年。

14.2工作能力：

熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织与管理能

力。

检验科主任职责（3）

一、岗位概述

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检验科主