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2023年激励奖励方案通知(通用14篇)

（经典版）

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序言

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2023年激励奖励方案通知(通用14篇)

无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工

具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组

织的发展目标。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、风

险的评估以及市场的需求等，以确保方案的可行性和成功实施。下面

是本店铺帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

激励奖励方案通知篇一

酒店十分重视适当奖励有表现的员工，主要项目包括：

一、最佳员工选举

酒店每季都举办最佳员工选举，无论是基础员工，还是高层人士，

都可以进行选举，投票的则是全体员工，并由一人一票方式进行，所

以得奖名单的认受性十分高。除了季度选举外，更设有年度选举，得

奖员工在公司的年度晚宴中在全体员工见证下获奖，更会获得五日四

晚的海外度假计划，住宿于集团内其他酒店，有助于集团内员工相互

交流。

二、顾客赞赏簿

酒店设有赞赏簿供顾客记下员工优秀表现，而这个纪录亦会影响

员工考绩评核、最佳员工选举和公司奖金和加薪等决定，所以员工除

了因顾客赞赏而有自豪感外，更会为此而得到实际利益，他们自然会

十分重视优良客户服务的重要性，务求做到最好。

三、员工赞赏卡

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除了对外的顾客服务外，酒店亦十分重视内部顾客服务，即支援

部门员工怎样去好好的提供服务于其他员工，员工赞赏卡的作用便是

鼓励员工得到其他同事的良好服务时，可把感谢说话写在赞赏卡，然

后送给该同事。一众员工对这赞赏卡所载的说话十分重视