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三级中医医院中医药特色评价指标体系及评价细则--第1页

(征求意见稿)

一、管理部份：300分

1．贯彻落实党和国家有关中医药方查阅近三年的有关文件和传5

针政策、《中华人民共和国中医药条达、执行记录。无有关记录，

例》及地点制定的有关政策、法规不得分；记录不彻底，扣2分

情形

(一)认真落实党和国家有关中2．制定保持和发挥中医药特色的建查阅医院近五年的中长期规10

医药政策，坚持以中医为主的办设规划和年度打算，并加以落实划、年度打算和总结等有关资

院方向。制定保持和发挥中医特料。无有关资料，不得分；缺

色工作规划，在年度打算中加以一项，扣2分

落实(25分)3．医院信息系统建设符合《中医医查阅上年度医疗信息分析资10

院信息化建设差不多规范》，能反映料或者报表。无有关数据，不

有关中医医疗信息，为医院保持中得分；数据不全面，扣2~5

医药特色的决策提供依据分

(二)优化人力资源配置，加大1．院领导应全面把握中医医院业务5

管理人材队伍和中医药学术梯及管理知识，上岗前或者上岗后一查阅允许培训的证明文件。无

队年内通过中医医院管理专业培训培训证明，不得分；未在规定

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三级中医医院中医药特色评价指标体系及评价细则--第2页

2．医院要紧职能部门负责人应全面查阅允许培训的证明文件。无5

了解中医医院业务及管理知识，全培训证明，不得分；未在规定

面把握本部门的管理知识与技能，时刻内允许培训，扣2分

上岗前或者上岗后一年内通过中医

医院管理专业培训(重点检查医务

处、护理部、药学部、科研处、教

育处)

查阅本年度人事档案。比例低10

3．中医类不执业医师占全院执业医于50%，不得分；每低于标准

师比例达到60%以上1个百分点，扣1分

查阅学分记录档案及本年度5

4．系统允许中医基础理论知识和差人事档案。比例低于50%，不

不多技能培训的护理人员占护理人得分；每低于标准5个百分

(二续)优化人力资源配置，加员比例达到70%以上点，扣1分

大管理人材队伍和中医药学术