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2023年学生毕业实习报告

2023年学生毕业实习报告1

一、实习意图

在大学结业之际，结业实习是极为重要的实践性学习环节，经过阶段性时刻

的实习，为咱们之后走向社会从事人力资源处理作业奠定杰出的作业根底。在大

学里，咱们学习的专业课程首要是人力资源处理专业的六大板块方面的理论常

识，只需经过实实在在的实习，才干发现咱们本身存在的缺少，才干愈加深入的

了解人力资源的作业内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的知道和总结，

将专业常识与实践接轨，逐步知道领会，然后更好地将所学的理论常识运用到作

业中去，为往后结业走上作业岗位打下必定的根底。

二、实习时刻

x月x日至x月x日

三、实习地址

__有限公司行政人事部

四、实习陈述内容

（一）实习单位状况

__股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研制、制作、出售和

技术服务为一体的新式高新技术企业，是国内太阳能__发电产品制作商和出售

商。公司出产的高性能太阳能电池和组件，技术水平坐落国内同行业前列。公司

首要触及的商场范畴是太阳能电池、组件和__发电体系等，产品可广泛应用到通

讯、交通、照明、广电、国防、海事等许多范畴。

（二）实习内容

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上作业生涯的路途，关于应届生的我来

说，还没有满意的社会阅历，经过了这几个月我学到了许多，感悟了许多；特别

是在公司领导和搭档的关怀和指导下，仔细完结领导交给的作业，和公司搭档之

间能够通力合作，联系共处和谐而友善，合作各部分担任人成功地完结各项作业；

活跃学习新常识、技术，注重本身开展和前进，我学会了许多技术，添加了相关

的阅历。现将这几个月的作业和学习状况总结如下：

榜首、选用，树立职工档案。

1、给职工办妥入职手续，新职工刚入公司，首要要经过正常的途径使其成

为公司的一名职工，这包含签定保密协议、担保书、劳动合同等等，办作业证等

等；

2、完结职工的试用期转正作业，审阅请求书、述职陈述等等。

第二、考勤处理，完结每月考勤记载，并依据考勤状况进行薪资核算与发放。

这是适当重要的一块内容，核算薪资需求慎重的情绪和仔细的作业状况以及高度

的职责感。尽管仅仅简略的核算，公司现在具有__名左右的职工，并在持续扩展，

人员量的添加也加大了必定的难度。

第三、作业物资请求、发放、处理。作业物资的领用、发放、处理也是作业

室处理的`一项内容，要做到合理运用、规范运用，并且要及时满意各部分的需

求。

第四、离任。给职工处理离任手续，职工离任也需求经过交代使命，保证出

产正常进行，并且要免除劳动合同协议。

第五、处理职工社保。针对社会呈现的几种危险，社会稳妥设置了养老稳妥、

医疗稳妥、残疾稳妥、工伤稳妥、生育稳妥、赋闲或破产稳妥7个项目。因而公

司要及时地给职工处理相关稳妥，我所做的作业是要及时核算新进职工，处理社

保，并每隔一段时刻到社保中心处理医保卡。别的，当遇到职工的工伤、生育等

稳妥更是需求依照必定的程序处理。

作业的进程便是一个不断学习的进程，我是活跃的做，但仍是走了些弯路，

我取得的点滴前进都或多或少的付出很大价值。干事的方法方法及处理日常日子

中小事的技巧是我现在和将来学习的一部分。作业才干的加强是我尽力的方向。

关于往后的作业，我有才干、有决心做的更好。

（三）实习查询状况

当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业常识结合

浅陋的作业阅历对该公司现在的状况提出以下几个方面的个人观点和主张。

事例一：现在公司的行政人事部首要成员为x位，一位是行政部司理，别的

一位便是人事专员，而公司现在的总人数抵达__多人，公司为了防止组织臃肿，

尽量少组织人，所以整个部分就x个人，部分司理全面担任上下的和谐处理，包

含行程车辆的组织，也即包含后勤的处理，而人事专员则全面担任公司人员的选

用、离任，处理社会稳妥，结算薪资，发放奖金，处理作业物品等，也就说都是

一些小事，作业量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些冗杂，

然后降低了作业效率。别的，由于人员不行，所以将人事部应有的职责下放到各

部分，尽管看似减轻了人事部作业，但现实并不如此，许多作业当一开端没有经

过人事部，权利涣散，职责彼此推脱，到后来就很难处理。

剖析：公司处理结构组织尚不完善。企业处理能够划为几个分支：人力资源

处