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行政岗位能力考察题库及答案
一、选择题
1.下列哪个不是行政岗位的职责？
A.协调各部门之间的工作
B.制定公司规章制度
C.负责员工招聘
D.管理公司的资产
答案：D
2.以下哪个是行政岗位需要具备的技能？
A.营销策略制定
B.熟练使用办公软件
C.管理财务
D.维修办公设备
答案：B
3.行政岗位在处理突发事件时，应该首先考虑？
A.遵循公司规章制度
B.尽快解决问题
C.汇报给上级领导
D.寻求外部帮助
答案：A
4.下列哪个不是行政岗位的日常工作？
A.安排会议
B.管理员工档案
C.负责安保工作
D.制定销售计划
答案：D
5.以下哪个是行政岗位需要具备的素质？
A.高度的责任心
B.出色的沟通能力
C.强烈的自我驱动力
D.丰富的行业经验
答案：A
二、简答题
1.请简述行政岗位的职责。
答案：行政岗位的职责包括协调各部门之间的工作、制定公司
规章制度、负责员工招聘、管理公司资产等。
2.请简述行政岗位在处理突发事件时应该考虑的因素。
答案：行政岗位在处理突发事件时应该首先遵循公司规章制度，
保证事情的解决符合公司的规定和利益。同时，需要尽快解决问题，
保证公司的正常运营。在处理过程中，应该及时汇报给上级领导，
寻求帮助。
3.请简述行政岗位在日常工作中的主要任务。
答案：行政岗位在日常工作中的主要任务包括安排会议、管理
员工档案、负责安保工作等。
4.请简述行政岗位需要具备的素质。
答案：行政岗位需要具备的素质包括高度的责任心、出色的沟
通能力、强烈的自我驱动力等。
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