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劳动仲裁申请书
申请人：王勇等39人（详细名单附后）
代表人：王勇，男，汉族，1987年10月13日生，井下机修工，现住准格尔旗准格尔召镇忽沙图二矿。
电话
代表人：杨华，男，汉族，1966年8月16日生，井下掘进机司机，现住址同上。电话
被申请人：黑龙江省宏源工矿工程建筑有限公司
法人代表：李汉忠
地址：准格尔旗准格尔召镇忽沙图二矿宏源项目部
项目经理：王厚福，电话申请事项
一、请求准格尔旗劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人不与申请人签订书面劳动合同支付申请人双倍工资款（金额附后）。
二、支付申请人经济补偿金（金额附后）。
三、支付停工待岗期间的工资款。
四、为申请人补缴养老保险金、医疗保险金、失业保险金及所享受的保险待遇。
事实与理由
被申请人雇佣申请人在其承包的井下工程内分别从事各项工作（具体工种，工作时间附后），一直工作到现在，被申请人没有与申请人签订书面的劳动，但形成了事实上的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向申请人支付双倍工资款。2009年8月16日至今，被申请人因工程建设的需要，让申请人待岗，在待岗期间不让申请人外出务工，申请人都是外地人，根本无法生活，由于被申请人的原因导致申请人无法工作，也无法领取工资款，故依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当向申请人按照原来的口头约定支付工资款。申请人在被申请人处工作期间，被申请人没有向申请人缴纳养老保险等应当享受的保险待遇，现依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，为申请人缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金等应当享受的保险。部分申请人要求与其解除合同，现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，向部分申请人支付经济补偿金。
故申请人提出上列请求，请求贵委员会查清事实，作出合法地裁决。
此致
准格尔旗劳动争议仲裁委员会
申请人：（详细签名附后）
时间：2009年12月21日
附详细清单1份
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