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2024年护士工作一年自我鉴定样本

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，

在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和

科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好

医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和

矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生

护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住

院环境。

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂

症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护

士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕

业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训

不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士

没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工

作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲

课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、

循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知

识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、

护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护

士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她

们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信

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心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培

训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规

范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，

要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作

用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句

人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些

励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之

中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了

“我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提

高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水

起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医

科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在

行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专

家的肯定和赞扬。

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依

靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士

说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而

没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了

一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士

在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效

果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿

培养标本留取注意事项”等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，

不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

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2024年护士工作一年自我鉴定样本（2）

时光荏苒，参加护理工作以来，很快就过去了一年，回首过去的

一年，内心不禁感慨万千，一年来，在护士长及科主任的正确领导及

同事的支持帮助下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬

救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经

验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，

也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了的工作任务。工作一

年自我鉴定如下：

思想政治方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、

报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院

以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以

一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人

的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。

加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接

影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训

后，