2023年电大职业技能实训管理学基础参考答案.pdf

公司战略是指公司为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋

当整个行业日趋成熟时，行业成长变()，导致为了生存而产生的剧烈竞争，利润()

第3题:()是影响公司战略决策的首要外部条件

第4题:公司资源优势具有()，公司要不断投入以保持和创新其优势

第5题:()属于公司的基本活动

第6题:在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的公司应采用()战略

第7题:差异化战略的制定原则涉及效益原则、适当原则和()

第8题:在一般竞争战略中．()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目的市场和竞争的领

第9题:()行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。

第10题:衰退行业的战略制定涉及()、合适定位战略、迅速推出战略

第11题:公司经营战略的实行是战略管理工作的()

第12题:()是指预定的战略目的或标准，是战略控制的依据

第13题:安全余额越大，销售额紧缩的余地就()，经营越()

第14题:当经营安全率低于()时，公司就要做出提高经营安全率的决策

第15题:决策树的分析程序涉及①剪枝决策、②计算盼望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列对的的

是()。

第16题:()又称为“华德决策准则”。

第17题:在一般竞争战略中，()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目的市场和竞争的

第18题:PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④解决四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方

式。将四个阶段按顺序排列对的的是()。

第19题:建立合理有效的()是公司完毕计划任务的关键。

第20题:市场营销是公司经营管理的()。

第21题:市场是()购买者和()购买者的总和。

第22题:按照()不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。

第23题:()提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。

第24题:消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

第25题:在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程涉及①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购

买、⑤买后行为。将以上过程排序对的的为()。

第26题:()是指公司的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货公司，并订购过去采购过的

同类产业用品。

第27题:所谓()就是对本公司的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

第28题:()是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品

第29题:产品组合的()是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

第30题:()是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。

第31题:下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。

第32题:下列不属于售前服务的是()。

第33题:所谓销售渠道是指产品由()向最终顾客移动过程中所通过的各个环节，或公司通过()到最终顾客

的所有市场营销结构。

第34题:渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所通过的中间层次或环节。

第35题:公司()是指公司的声誉、人力、财力和物力。

第36题:()，即公司在一定地区、一定期间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

第37题:()是公司以一定的代价，通过各种传播媒介，向也许的购买者传递公司产品或劳务信息，以扩大影

响、增长销售的一种手段。

第38题:()不属于人性的内容。

第39题:20世纪二三十年代，美国哈佛大学专家埃尔顿?梅奥提出了()假说。

第40题:()不符合人本管理思想。

第41题:()对人力资本的理解不对的。

第42题:()不属于人力资本投资支出的形式。

第43题:()不属于人力资源开发目的的特性。

第44题:()不体现人力资源开发目的的整体性。

第45题:()是人力资源开发的最高目的。

第46题:()不属于人力资源组织开发的方法。

第47题:()不属于人力资源管理开发的手段。

第48题:在管理内容上，现代人力资源管理()。

第49题:在管理形式上，现代人力资源管理是()。

第50题:在管理方式上，现代人力资源管理采用()。

第51题:在管理策略上，现代人力资源管