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2022医院优秀员工个人发言稿

敬重的董事长、各位领导、各位同仁：

大家上午好!

能够作为优秀员工代表上台发言，我深感荣幸，在此谨代表全体获奖

的优秀员工向董事长、各位领导、各位同仁送上新年的祝愿!

回忆过去的20__年，是辛苦的一年、欢快的一年、付出的一年，也

是收获的一年。一年来，与全部员工一样，我们见证了公司的进展与壮大，

看到了在恶劣的市场竞争环境中领导为公司的进展做出的乐观努力，看到

了在紧急工作之余文体联赛中同事之间的相互认同、彼此信任和部门之间

的相互理解、和谐友善。在这样优越的从业平台和融洽的工作环境中，我

们的集体荣誉感和归属感倍增，不管处于什么工作岗位，都布满了工作激

情和前进的动力。

今日，公司给予我们优秀员工的荣誉，对我们的工作赐予了极大的确

定。事实上，能够被评为年度优秀员工，离不开领导和同事们的关怀和鼓

舞。正是由于有了各位领导的信任和关爱，我们才能在诸多方面逐步走向

成熟和完善，一步一个脚印地踏实前进;正是由于有了各部门和全体同事

在日常工作中的帮忙、支持、协作和协作，我们个人才能够圆满完成各项

工作任务。我信任，此时此刻每一名优秀员工都和我一样，最想说两个字：

“感谢!”感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

虽然我们被推选为优秀员工，但在许多方面我们做的还很不够，还有

很多很优秀的新老员工们在自己的工作岗位上仔细、勤恳地工作着，他们

同样很优秀，所以这份荣誉更多是属于大家的。因此，在新的一年里我们

会更加努力，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自

己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，使自己的综合

素养和业务水平在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，以此来

回报领导和同事们的鼓舞和期盼。

最终，借今日这个平台，诚心地祝福公司蒸蒸日上，不断进展壮大，

成为同行业中的楷模;祝福领导、同事们新年欢乐!身体安康!合家欢快!

万事如意!

感谢。

#医院优秀员工个人发言2#

__县人民医院神经内科是一个团结、和谐、创新治理、与时俱进的医

疗团队。在“厚德善道、务实求新”的院训感召下，在开展“三好一满足、

争先创优”活动中，科室医务人员以饱满的工作热忱，严谨的工作作风，

热忱温馨的医疗效劳，赢得了院领导和患者的全都好评，取得了良好的社

会效益。

多年来，科室治理者始终把职业道德训练放在了首位，爱岗敬业、乐

于奉献是神经内科团队一贯的工作作风。神经内科除收治慢病外还担当着

ccu监护工作，抢救急危重症病人是“家常便饭”，医务人员常常加班加

点，随叫随到，不计得失，遇重大抢救全员上阵，没有一人推托，表现出

良好的团队协作和敬业奉献精神。一份收获，一份耕耘，当我们把患者一

个个从死亡线上拉回来的时候，也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时

也得到了病人及家属的确定，屡次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评。

在护理效劳中，科室提出用“五心效劳”效劳于患者的主题，即“爱

心、细心、急躁、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，

表达“以人为本，温馨效劳”的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的

生疏环境，科室首先在承受新病人入院环节上下功夫，实行“首迎”“首

问责任制”，主班护士主动起身热忱询问病人及家属，快速安置床位，备

好床单位，监测血压，环境介绍，送上一壶热水消退生疏感，给患者留下

温馨的第一印象。责任班护士更是患者的贴心人，文明用语，一句句“大

娘、大爷您感觉怎样了”的问候声使人倍感亲切。“来，我扶您起来”“下

床慢点”“这个体位感觉舒适吗?”“您好，我看您今日的气色不错”等等

治疗用语使患者体会到了亲人般的关心。其中，刘迎春护士表现尤为突出，

在患者满足度调查表中，她的提名人次最多，她为单身的孤寡老人自己掏

钱买饭、送水，使病人倍受感动。“细心”和“急躁”是神经内科护士必

备的根本素养。安康宣教就是解决患者急躁心情的方法之一。尤其是责任

班护士常常不厌其烦地、有针对性的急躁讲解、举例、示范，多让患者及

家属把握了解一些院内院外的疾病保健、预防学问，增加了患者及家属治

疗疾病的信念。

医疗质量和医疗安全是科室治理的命脉，科主任护士长常说的一句话

就是“责任重于泰山”。以高度的责任心，良好的效劳态度为病人供应优

质效劳，是神经内科治理的.核心所在。确保病人安全，消退安全隐患，

需要科室人员同心协力，人人参加。多年来，上至训练引导，下至跟踪督

导，科室医务人员培育出了良好的仆