教师应聘合同6篇.docx

教师应聘合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（应聘者）：____________________________

鉴于甲乙双方经充分协商，乙方申请应聘甲方教师职位，为明确双方的权利义务，确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应聘的职位为：____________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方指定的学校及校区。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬福利

1.工资：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方的相关规定执行。

2.福利待遇：甲方按照国家及地方的相关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

五、教育培训

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训。

2.乙方应积极参加甲方的培训，提高教育教学能力。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、教学资料等保密信息予以保密。

2.乙方在甲方任职期间及离职后均不得泄露甲方的保密信息。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在任职期间，因个人原因擅自离职的，应支付甲方相应的违约金。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

篇2

甲方（学校）：_________________________

乙方（应聘者）：_________________________

鉴于甲方需要招聘教师，乙方具备从事教育工作的相关资质和能力，双方经友好协商，达成以下教师应聘合同：

一、合同目的及工作内容

甲方招聘乙方担任教师的职务，共同致力于提高学生的教育水平，促进学生全面发展。乙方应严格遵守国家法律法规、道德规范和学校规章制度，履行教师职责和义务。

二、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、工作地点及职责

1.工作地点：_________________________。

2.职责范围：乙方应履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；

（2）负责教授课程，制定教学计划；

（3）对学生进行考核评估，及时反馈学生学习情况；

（4）参与学校教育教学改革和科研活动；

（5）关注学生的身心健康，关注学生的个体差异和成长需求；

（6）完成学校安排的其他教育教学任务。

四、薪酬待遇

1.工资：基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据乙方的工作表现、绩效考核及学校薪酬制度进行调整。

2.福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。

五、保密条款

乙方应对涉及甲方教学、管理、商业机密等方面的信息予以保密，未经甲方同意，不得向外界泄露。

六、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如需解除本合同，应提前一个月通知对方。

2.合同终止：本合同到期自然终止。如甲方不再续签合同或乙方不再担任教师职务，应提前告知对方。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.双方应对本合同