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职业危害防治责任制度编制要点及范例

1、编制要点

(1)明确职业危害防治责任制度的目的、依据。

(2)明确将职业危害防治工作纳入企业主要负责人的目标管理责任制中。

(3)明确职业危害防治相关部门和人员的职责。

2、范例

职业危害防治责任制度

总则

一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业

危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健

康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规

定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“预防为主，防治结合”的原则，使各级负

责人、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各

司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进安全生产可持续发展。

三、本制度规定从企业负责人到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发

生职业危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责

范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业

危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

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2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管

理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取

员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决相关的合理化建

议和意见。

4、每季度召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业危

害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障

企业职业危害防治的投入，并确保其实施。

7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业危害事故。

9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。

二、分管职业健康的负责人职责

在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和

标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作。具体职责：

1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健

康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，

督促并保证职业危害防治经费的落实和专款专用。

2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职

业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不

履行职责者进行批评教育和处罚。

3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，

落实部门按期解决，及时消除职业危害事故隐患。

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4、定期组织召开职业危害防治工作会议，听取各部门、车间、员工关于职业健

康有关情况的汇报，及时采取相关防治措施。

5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部

门进行调查和处理，对有关责任人予以相应处理。

6、依法承担职业危害防治工作的直接责任。

三、技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防

治措施等，改善员工劳动条件，促进安全生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因

素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。

四、职业健康管理部门职责

1、在企业职业健康领导小组领导下，推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国

家法律法规和标准。

2、组织开