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住家保姆雇佣合同书本6篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

身份证号码：__________________

乙方（保姆）：__________________

身份证号码：__________________

根据甲乙双方的协商，甲方同意雇佣乙方为住家保姆，双方自愿签订本合同。合同具体内容如下：

一、工作职责

乙方受雇于甲方，担任住家保姆的工作。其主要职责包括但不限于：照料家庭成员的生活起居、烹饪日常餐食、卫生清洁以及其他与家庭生活相关的辅助工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。

二、工作时间与休息时间

乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排。具体工作时间、休息时间及节假日休息等安排由双方协商确定。乙方享有国家法定节日的休息权利。

三、薪酬与福利待遇

甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的实际工作时间和表现确定。甲方应按照约定时间准时支付工资，不得拖欠。乙方享有国家法律规定的社保权利，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。除工资外，乙方享有与甲方家庭其他成员相同的用餐权利。

四、劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

五、合同期限与续签

本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。合同期满前，双方可协商续签合同。如双方均同意续签，应在合同到期前至少______个月进行协商。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）因失职、渎职给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付工资的；

（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的；

（3）未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用的。

七、违约责任与争议解决方式

1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.合同履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

乙方（保姆）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方需要家庭照顾服务，决定雇佣乙方作为住家保姆，为明确双方权益，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，提供全面的家庭照顾服务，包括但不限于烹饪、清洁、照料孩子和老人、购物等。

2.乙方应尊重甲方的生活习惯，遵守甲方制定的家规，维护家庭卫生整洁。

3.乙方需保护甲方家庭财产安全，未经允许不得擅自处置甲方财物。

4.乙方如有特殊情况需提前请假或终止工作，应提前通知甲方，并征得甲方同意。

三、待遇及支付方式

1.甲方支付乙方的月工资为人民币______元整。

2.甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息权益，期间工资照发。

4.甲方为乙方提供食宿，具体事宜由双方另行协商。

四、违约责任及争议解决方式

1.如乙方存在工作不称职、严重违纪等行为，甲方有权解除本合同并不支付任何费用。

2.如甲方未按照本合同约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资或解除劳动合同。

3.若双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.双方应相互尊重、和睦相处，共同维护家庭和谐。

2.乙方需保证自己的健康状况良好，如有重大疾病应提前告知甲方