工厂计件工资合同5篇.docx

工厂计件工资合同5篇

篇1

甲方（工厂）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方同意按照计件工资制度支付工资，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在计件工资制度下的劳动关系及相关权益，确保双方履行相应的职责和义务。

二、工作内容及计件标准

1.乙方在甲方指定的生产岗位上从事工作，具体岗位为：__________________。

2.计件工资制度按照甲方规定的计件标准执行，具体计件标准如下：（详细列出各类产品的计件单价、计算方式等）。

三、工资支付

1.甲方按照乙方完成的计件数量及计件标准，核算乙方的工资。

2.乙方工资按月结算，每月____日甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在正常工作时间内应完成的计件数量，超出部分将按照相应比例或规定调整工资。

四、工作时间及休假

1.工作时间按照甲方规定的工作制度执行。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方有权享受带薪年假、病假等休假制度，具体按照甲方规定执行。

五、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

3.甲方鼓励乙方安全生产，对于安全生产表现优秀的员工，将给予相应奖励。

六、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及相关规定，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2.如乙方在计件过程中存在欺诈行为，甲方有权取消乙方的计件工资，并按照公司规定进行处理。

3.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，任何一方违约，应承担相应的违约责任。

七、合同期限及终止条件

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如乙方继续在甲方工作，双方可续签合同。

3.合同终止条件：（详细列出合同终止的条件，如双方协商一致、乙方辞职、甲方解雇等）。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（工厂）：____________________

乙方（工人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂从事计件工资制工作事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的生产岗位上从事____工作。

2.乙方必须遵守甲方的安全生产规定，按照甲方的要求完成工作任务。

三、计件工资制度

1.甲方实行计件工资制度，乙方工资根据其所完成的劳动成果进行核算。

2.计件工资的计算方式、单价及计算标准等，按照甲方制定的相关规章制度执行。

3.乙方完成的计件工作量需经过甲方验收合格，方可计算工资。

4.甲方应按月结算乙方的计件工资，并在每月的固定日期将工资支付给乙方。

四、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利。具体按照甲方的规定执行。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在甲方工作期间，享有甲方的员工福利。

3.甲方应根据乙方的劳动表现和工作业绩，给予相应的奖励和晋升机会。

六、劳动纪律与违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理，甚至解除劳动合同。

3.甲乙双方因履行合同发生争议的，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院提起诉讼。

4.合同期限内，甲乙双方无故解除合同，应支付对方相应的违约金。违约金的具体数额根据实际损失确定。

七、其他约定事项

1.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏