关于企业是我家,发展靠大家的演讲稿.docxVIP

关于企业是我家,发展靠大家的演讲稿.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

关于企业是我家,发展靠大家的演讲稿

关于企业是我家,发展靠大家的演讲稿1尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

今天我演讲的题目是“企业是我家,发展靠大家”。

人们常说“十年树木,百年树人”,这深刻包含了两层意思:一方面它说明培养和造就一个人对社会有用的人才这一漫长而艰苦的过程,另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境,才能有机会成长,而我们每一位职工在公司的成长经历无可辩驳的证明了这一点。

在水利电业公司这个大家庭中,当我们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时,公司通过举行多样化活动和开办学习班,为我们创造了机会,提供了良好的工作环境,使职工的聪明才智得到发挥,工作能力和水平不断提高,从而加深了员工对公司的归属感,形成企业大家庭氛围,工作中,领导以身作则,在积极进取的敬业的精神的带头下,职工以企业为家,以工作为已任,特别是像检修站的.这些特殊专业人员,一年四季无论是酷暑的盛夏,还是在寒风凛凛的严冬,只要是工作需要,随叫随到,决不拖延,风吹雨打,吃苦受累,但他们从不言苦,从不叫累,从不计报酬,因为大家共同的愿望就是把工作做好,为电力公司的发展做贡献,不奢求公司为我做什么,而要求自己为公司做什么。

作为公司的一名普通运行工,我热爱本职工作,恪守职责,兢兢业业。在运行工作中,严格按照《电业安全规程》操作,不折不扣的执行“两票三规”,在执行倒闸操作过程中切实把好关,对线路停、送电操作做到迅速、准确,加强设备巡视,发现问题及时汇报,让事故消除于隐患,时刻铭记安全就是创造效益。

当今社会,优胜劣汰,我必须不断的充实自己,所以工作之余我经常学习业务知识,积极参加公司举行的各种安全活动,提高自身的业务水平,增强自己的安全意识及责任心,以高度的主人翁精神更好的服务于企业。

我们每一位员工身上都倾注了公司和领导对我们无限的关怀和信任,所以在我们脑海中形成了“企业是我家,发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣,企衰我职”的大局意识,从而有力地保证了公司的生产经营和各项工作的正常进行,使公司保持持续、稳定发展的势头。

现代社会,日新月异,市场竞争是残酷的,在许多成功人士成长的历程中,其中重要的一点就是对企业的奉献精神,并以此作为拓展事业的动力,他们的成功就是建立在企业成功的基础上,因为只有企业不断的发展,才能为我们提供施展才华的土壤,才会为我们个人发展的创造机遇,所以无论在何时何地我们都要把企业的利益放在首位。

一段精彩的乐章,需要全体乐队成员集中精力,色调一致,一个成功的企业同样不可缺的是团队合作,众志成城,作为一名公司的普通运行工,我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情,更希望和广大的全体职工团结起来,因为独树难成林,让我们大家共同努力,坚定信心,团结一心,让我们灌阳水利电业公司这片树林更加生机昂然。关于企业是我家,发展靠大家的演讲稿2

人们常说:十年树木,百年树人。按我的理解,这句话包含着两层意思,一方面说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程,另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境,才能有机会成长。

在济源市路发养护公司这个大家庭中,当员工们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时,领导总是为我们创造良好的工作环境和机会,使员工的聪明才智得到发挥,工作能力和工作水平不断提高,从而使员工逐渐养成了对企业的归属感,形成企业大家庭的氛围。日常工作中,在领导以身作则,积极进取的敬业精神的带领下,员工们以工作为己任,勤勤恳恳,任劳任怨。这样的现象经常可以见到:不少员工在下午下班后仍在埋头苦干,中午过了吃饭时间还在工作,更难能可贵的是我们许多专业人员经常跑外,奋战在工作第一线,风吹雨打,吃苦受累,但他们从不言苦,从不叫累,因为大家共同的愿望就是把工作做好。“所以在我们的脑海中已形成“企业是我家,发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识,从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行,使企业保持了持续……

所以在我们的.脑海中已形成“企业是我家,发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识,从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行,使企业保持了持续、稳定的发展势头。

现代社会,日新月异,市场竞争是非常残残酷的,在许多成功人士的成长历程中,其中很重要性的一点就是对企业的奉献精神,并将它化为拓展事业的动力,他们的成功就是建立在企业成功的基础之上的。因为只有企业不断的发展,才能为我们提供施展才干的土壤,所以无论在何时何地,我们都要把企业的利益放在首位。

一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致;一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成诚!作为路发养公司的的员工,不仅要奉献自己的全部智慧和热情……

文档评论(0)

LuckyBoy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档