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整形医院院长岗位职责〔共7篇〕

第1篇：整形医院岗位职责

人事行政主管：

岗位职责：1、协助院长负责医院的工作方案，草拟有关

文件、制度，并负责监视、贯彻、执行，标准内部管理。2、

协助召开院内办公会议，检查、催促和协调各部门的工作进

展，召集召开行政例会、专题会等会议。3、负责根据医院开

展需要进展员工的招聘、解聘或辞退；并做好相关的评估总结

工作。4、负责建立员工职称管理方法，并在工作分析^p

的根底上建立合理的职称考核制度，根据医院开展需要进展人

员变动管理。5、负责制定医院及各个部门的培训方案和培训

大纲，经批准后施行。6、编制、修订、完善员工培训手册，

建立岗位职业开展方向，完善培训体系并做好培训记录、培训

考核的管理工作。7、负责协调各职能部门的工作，及时协助

院长处理医院管理过程中的重大人力资问题。8、负责全院固

定资产的管理，按时清点登记及时维修改造，做到帐物相符及

后勤管理工作。9、协作负责医院手术工程正常开展。

10、完成院长临时交办的各项工作任务。

行政助理岗位职责

第1页共34页

1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件

的起草，公文处理做到及时、准确，平安、保密，文件运转迅

速，催办及时。2、负责重要文件、会议决议、领导指示的

督办工作。

3、负责安排公司日常后勤工作，包括会务、办公室接

待、办公用品等，为各部门做好效劳工作。

4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监视

5、配合公司领导进展企业文化的建立。

6、催促有关部门及时完成公司各项工作总结以及方案，

并将监视情况及时反应给领导7、完成领导交办的任务。

8、负责员工各类单据：请假单、调休单、公出差申报登

记工作。9、做好办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工

作。

第2篇：整形医院岗位职责〔全文〕

人事行政主管：

岗位职责：

1、协助院长负责医院的工作方案，草拟有关文件、制

度，并负责监视、贯彻、执行，标准内部管理。

2、协助召开院内办公会议，检查、催促和协调各部门的

工作进展，召集召开行政例会、专题会等会议。

第2页共34页

3、负责根据医院开展需要进展员工的招聘、解聘或辞

退；并做好相关的评估总结工作。

4、负责建立员工职称管理方法，并在工作分析^p的

根底上建立合理的职称考核制度，根据医院开展需要进展人员

变动管理。

5、负责制定医院及各个部门的培训方案和培训大纲，经

批准后施行。

6、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业开展

方向，完善培训体系并做好培训记录、培训考核的管理工作。

7、负责协调各职能部门的工作，及时协助院长处理医院

管理过程中的重大人力资问题。

8、负责全院固定资产的管理，按时清点登记及时维修改

造，做到帐物相符及后勤管理工作。

9、协作负责医院手术工程正常开展。

10、完成院长临时交办的各项工作任务。

行政助理岗位职责

1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件

的起草，公文处理做到及时、准确，平安、保密，文件运转迅

速，催办及时。

2、负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。

第3页共34页

3、负责安排公司日常后勤工作，包括会务、办公室接

待、办公用品等，为各部门做好效劳工作。

4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监视

5、配合公司领导进展企业文化的建立。

6、催促有关部门及时完成公司各项工作总结以及方案，

并将监视情况及时反应给领导

7、完成领导交办的任务。

8、负责员工各类单据：请假单、调休单、公出差申报登

记工作。

9、做好办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。

第3篇：整形医院前台岗位职责

整形医院前台岗位职责

【篇1：xx整形前台接待收银岗位职责及效劳标准】