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职工接待日谈心谈话工作方案

篇一：人力资源部关于开设“员工接待日”活动的方案

关于开设“员工接待日”活动的方案

一、目的为及时了解和掌握员工思想动态，妥善处理和

解决员工反映的热点、难点问题。进一步畅通诉求渠道，完

善企业与员工沟通机制，构建和谐稳定的御牛内部环境，人

力资源部建议从今年6月份起，特每月在第一加工厂开设“员

工接待日”活动。员工提出问题，由生产副总、厂长、人力

资源特派员、工会主席等回复员工热切关注的问题，以及指

导之后相关工作的开展。真正实现管理者与员工之间的零距

离接触，增强员工对企业的归属感。“员工接待日”也将成

为企业文化建设的一部分。

二、时间

1、该活动时间固定为每月2日、3日，如遇法定休息日

则提前或顺延

110

2、早上8:30至12:30，下午2:30至5:30，晚上7:30

至9:00

三、接待人员安排1、人力资源部特派专员每个月进