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岗位说明书

岗位说明书通用15篇

岗位说明书1

一、基本资料(岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接

上下级、分析日期)

二、岗位职责。主要包括职责概述和职责范围。

三、监督与岗位关系。说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向

上的联系。

四、工作内容和要求。要是岗位职责的具体化，即对本岗位所要

从事的主要工作事项作出说明。

五、工作权限，为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不

同的权限，但权限必须与工作责任相协调，相一致。

六、劳动条件和环境。它是指在一定时间空间范围内工作所涉及

的各种物质条件。

七、工作时间。包含工作时间长度的规定和工作轮班制的设计等

两方面内容。

八、资历。由工作经验和学历条件两个方面构成。

九、身体条件。结合岗位的性质、任务对员工的身体条件做出规

定，包括体格和体力两项具体的要求。

十、心理品质要求。岗位心理吕质及能力等方面要求，应紧密结

合本岗位的性质和特点深入进行分析，并作出具体的规定。

十一、专业知识与技能要求

十二、绩效考评，从品质、行为和绩效等多个方面对员工进行全

面的考核和评价。

岗位说明书2