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外商投资企业集体合同样书6篇

篇1

甲方（外商投资企业）：___________________

乙方（员工集体）：_____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就企业用工及员工权益保障等事项达成如下集体合同：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展。双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同的所有条款。

二、企业基本情况

甲方详细描述了企业的基本情况，包括企业名称、注册资本、经营范围、地址等。

三、员工权益保障

1.工作时间和休息休假：甲方应遵守国家工作时间和休息休假的规定，确保员工的合法权益。

2.工资待遇：甲方应按时足额支付员工工资，不得低于当地最低工资标准。

3.社会保险和福利：甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

4.劳动安全卫生：甲方应为员工提供安全卫生的工作环境，采取有效的劳动保护措施。

5.女职工特殊保护：甲方应遵守国家对女职工的特殊保护政策。

6.其他员工权益：双方就其他员工权益保障事项进行约定。

四、劳动合同管理

1.劳动合同签订：甲乙双方应依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等事项。

2.劳动合同变更和解除：甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更或解除劳动合同。

3.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

五、企业规章制度

甲方应制定符合国家法律法规的企业规章制度，并确保员工充分了解。

六、双方约定事项

甲乙双方可就其他与企业经营和员工权益相关的事项进行约定，包括但不限于员工培训、知识产权保护、保密协议等。

七、争议解决方式

如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。

八、合同的生效、变更和解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同的变更和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

3.本合同解除或终止后，甲方应依法支付员工的经济补偿。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（外商投资企业）：___________________

乙方（员工集体）：_____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就企业用工及员工权益保障等事项达成如下集体合同：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展。双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同的所有条款。

二、企业基本情况

甲方详细阐述企业的基本情况，包括但不限于企业名称、注册资本、经营范围、地址等。

三、用工制度

1.招聘制度：甲方应按照公平、公正的原则，公开招聘并择优录用员工。

2.劳动合同：甲乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

3.工作时间和休息休假：甲方应遵守国家工时制度，确保员工的休息权利。

4.工资待遇：甲方应按时足额支付员工工资，并遵守国家有关最低工资标准的规定。

四、员工权益保障

1.劳动安全卫生：甲方应提供安全卫生的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。

2.社会保险：甲方应按照国家法律法规，为员工缴纳社会保险费用。

3.培训与发展：甲方应提供员工培训机会，提升员工技能水平，促进员工发展。

4.劳动争议处理：甲乙双方应依法处理劳动争议，维护员工的合法权益。

五、集体协商机制

1.双方应建立集体协商机制，就企业重大事项进行协商。

2.集体协商的形式和程序应遵循国家法律法规及地方政策。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规及地方政策。

2.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的直接损失。

八、附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。