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中秋国庆节活动策划方案
一、活动目标及范围
1.1目标
中秋国庆节活动旨在增强员工的凝聚力与归属感，提升企业文化氛围，促进员工之间的交流与合作。通过多样化的活动安排，使员工在节日中享受到快乐，增强团队精神，提升工作积极性。
1.2范围
本方案适用于公司全体员工，活动将涵盖以下几个方面：
-节日文化知识普及
-团队建设游戏
-节日文艺演出
-美食分享会
-线上线下结合的活动
二、组织现状与需求分析
2.1组织现状
目前，公司员工总数为200人，平均年龄在30岁左右，员工普遍具有较强的团队意识，但由于工作压力，员工间的交流较少，团队凝聚力有待提升。
2.2需求分析
-文化认同感：员工希望在节日中增强对企业文化的认同。
-沟通交流：希望有更多机会与同事交流、分享。
-放松娱乐：在繁忙的工作中，员工渴望有放松和娱乐的机会。
三、活动实施步骤
3.1活动时间安排
-时间：2023年9月29日至10月6日（中秋节与国庆节期间）
-地点：公司会议室、户外活动场地
3.2活动内容
3.2.1节日文化知识普及
-内容：组织关于中秋与国庆的文化知识讲座、线上知识竞赛。
-时间：2023年9月30日
-预算：讲师费用2000元，奖品500元
3.2.2团队建设游戏
-内容：组织团队合作游戏，如“盲人方阵”、“信任倒下”等，增强团队协作能力。
-时间：2023年10月1日
-预算：场地租赁500元，游戏道具300元
3.2.3节日文艺演出
-内容：员工自愿报名参加文艺演出，鼓励员工展示才艺，增进交流。
-时间：2023年10月2日
-预算：音响设备租赁800元，场地布置500元
3.2.4美食分享会
-内容：员工自带家乡特色美食，进行美食分享，促进员工之间的交流。
-时间：2023年10月3日
-预算：活动用品（餐具、桌布等）300元
3.2.5线上线下结合的活动
-内容：通过公司内网、微信群等平台，开展线上摄影比赛，主题为“我的中秋国庆”。
-时间：2023年10月4日至10月6日
-预算：奖品500元
3.3人员分工
-活动总协调：人事行政部
-文化知识讲座：HR部门
-团队建设游戏：各部门负责人
-文艺演出：文艺小组
-美食分享会：员工自愿组织
-线上活动：IT部门协助
四、活动效果评估
4.1评估指标
-参与人数：预计参与人数达到70%以上
-员工满意度：活动结束后进行问卷调查，满意度目标为80%以上
-活动反馈：收集员工对活动的反馈，作为改进依据
4.2数据收集
-问卷设计：设计简短有效的问卷，涵盖活动参与度、满意度、意见建议等方面。
-数据分析：活动结束后，HR部门负责对问卷数据进行汇总分析，并形成报告。
五、预算明细
|项目|预算金额（元）|
|文化知识讲座|2500|
|团队建设游戏|800|
|文艺演出|1300|
|美食分享会|300|
|线上活动|500|
|总计|5400|
六、方案总结
此次中秋国庆节活动策划方案，通过丰富多彩的活动形式，旨在增强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力与企业文化认同感。经过细致的需求分析、详细的实施步骤及预算规划，确保活动的可执行性与可持续性。希望通过本次活动，能够让每位员工感受到节日的温暖，共同庆祝这个具有重要意义的节日。同时，活动的效果评估将为未来的节日活动提供宝贵的参考依据。
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